企業情報
事業内容 |
サマリー 多角的な事業展開を行うグループの中で売上、人員共に最も大きい、グループの中核を担う事業子会社です。 ◎D2C事業ならではの強み <グループについて> 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。 |
---|
仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | CS課 |
配属部署詳細 | サクセスチーム:メンバー6名 サポートチーム:メンバー6名(内1名産休中) 課長:1名 主任:1名 一般:4名 ・候補者様の適性に応じて、どちらかのポジションに打診させていただきます。 |
仕事内容 | CS課の中のサポートチームにて、業務委託をしているコールセンターの数値管理(継続率、アップセル、クロスセル、会員ランク向上)・既存顧客のロイヤリティ向上施策の企画、実行・新システム導入に向けての企画、推進・お客様からのお問い合わせに対する改善施策・エスカレーション対応などを担当していただきたいと考えています。
入社後は現在の新規・既存のお客様の把握、委託先であるコールセンターの数値の分析立案・施策推進、エスカレーション対応、各媒体ごとの施策実行、お客様の成功を届けるカスタマーサポート戦略設計などをお任せしたいと考えております。 将来的にはお客様の理想の姿を叶えたとする指標を設け、より多くのお客様に成功を届けられるよう取り組みたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ■システム開発・導入の考案、実装 ■お客様応対(電話・メール・イベント) ■委託先の応対育成 |
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 募集人数:1名 当グループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、2022年度、売上85憶円規模で展開している、通販事業のカスタマーサポート ポジションの募集です! 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得! |
必須・歓迎要件
必須要件 | 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・サービス企画・提案営業の経験者※toC,toB問わず ・お客様に寄り添った提案営業、接客等のご経験があり、スキルアップやキャリアアップを目指したい方 <活かせる経験・スキル> ・数値分析から、企画立案~実行が得意な方。 ・マネジメント、リーダー候補者に挑戦したい方。 ・チームで結果にコミットする強い気持ちがある方 ・仲間の成長を一緒に喜べる方 ・トラブル発生時でも冷静に対応出来る方 |
---|---|
歓迎/尚可 | ・カスタマーサクセス部(toB.toC)の経験 ・通販業界での業務経験 ・マネジメント、リーダー業務に挑戦したい方 ・コールセンター管理者・オペレーター経験 ・店舗販売経験※店長などマネジメント経験ある方 ・お客様に寄り添ったお話しができる方 ・お客様の要望に対して臨機応変にご提案できる方 【求める人物像】 |
勤務地
勤務地 |
|
---|---|
勤務地住所 | 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 各線「高田馬場駅」より徒歩3分 |
喫煙環境 | (記入なし) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
|
---|---|
試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はございません。 |
就業時間 | 09:30〜18:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
|
入社時想定年収 | 350 万円〜500 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 250,000円〜350,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
209,100円〜292,800円
固定残業代
40,900円〜57,200円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
待遇条件・昇給賞与 | 昇給 年2回 賞与 年2回 ※2021年度実績 (7月、12月 個人・会社の業績に応じて支給) |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ・社員旅行(年1回) ・育児短時間勤務 ・育児支援制度有り |
休日休暇 | ★年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(9日) ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・プレミアムホリデー |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考※場合によっては適性検査 ⇩ 1次面接(担当:人事 面接:リモート) ⇩ ※2次面接当日までに2種類の適性検査実施 2次面接+朝礼参加(担当:現場責任者 CS課課長 面接:リモートorリアル) ⇩ 最終面接(担当:代表 面接:リアル) |
---|