企業情報
事業内容 |
サマリー 1. 労働者派遣事業 主要顧客 アサヒ飲料株式会社、旭精工株式会社、アマノ株式会社、株式会社NTTドコモ、鹿島建設株式会社、関西学院、株式会社近鉄エクスプレス、株式会社KDDI研究所、京セラ株式会社、京都大学、シナジーマーケティング株式会社、株式会社シーエーシー、新和照明株式会社、住友不動産株式会社、株式会社ゼンショーホールディングス、大同生命保険株式会社、ダイハツ工業株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社竹中工務店、ディーゼルジャパン株式会社、TDIシステムサービス株式会社、テレビ愛知株式会社、株式会社テレビ西日本、テンピュール・シーリー・ジャパン有限会社、同志社大学、日産自動車株式会社、株式会社阪急阪神エクスプレス、プルデンシャル生命保険株式会社、古野電気株式会社、北陸電気工業株式会社、毎日新聞社、三井情報株式会社、三井住友信託銀行、三菱倉庫株式会社、三菱電機株式会社、株式会社ヤナセ、弥生株式会社、株式会社ユー・エス・ジェイ、立命館大学、パナソニック株式会社(アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社、中国・北東アジア社、US社)、他 パナソニックグループ各社、他多数 (2019年4月現在) |
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | 客先常駐 |
配属部署詳細 | 常駐先によります |
仕事内容 | 【職務内容】 「時代の最先端をITとともに切り拓く」 パナソニックをはじめとするメーカー、Sierの案件が多数。スマホアプリ開発、画像処理ソフト開発、AWS環境でのWebアプリ開発、機械学習・AI、データ分析など、新しい商品・サービス開発を見据えた最先端技術を用いた案件に携わってみませんか。 <案件例> |
募集背景 | 【安定した経営基盤を武器に事業拡大中】 パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。 エンジニア事業については20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、自動運転技術や画像処理技術、スマホアプリ開発など今後ニーズが増大する技術分野への事業を拡大してまいります。 今回の募集はその中核を将来を担っていただける方はもちろん、先端技術を追求するプログラマー、今までの経験を活かして新たなフィールドで経験を積みたい方など、全方位型の営業を活かして貴方に合うプロジェクトを準備します。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 【必須】 ※以下のいずれか ・スマホアプリ開発経験 ・画像処理や機械学習に関する開発経験 ・クラウド連携でのシステム開発経験 |
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歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 実際は就業先での勤務となり、就業先により異なります。 |
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の待遇は変更ありません。 |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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入社時想定年収 | 500 万円〜750 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 320,000円〜480,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割) ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) |
福利厚生 | ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【グループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過時より) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 |
休日休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可 |
選考プロセス
選考プロセス | ・書類選考→面接(1回)+適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり |
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