企業情報
| 事業内容 |
サマリー 建設業に特化した人材派遣で建設会社(ゼネコン・サブコン・設計会社)に人材(施工管理・CADオペ・現場事務)を供給。
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仕事内容
| 職種 | 建築・土木技術者 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 建設事業部 |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！ ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。 ■「社会人マナー」から学べます。 ■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。 ＜仕事のポイント＞ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 電子化・3D化・設計～施工、メンテナンスの一元データ管理化など…。先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。JAGフィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造。そして現在、未経験の若手から50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています。 この先10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集します。10名以上の採用を考えているため、同時期入社の仲間もいる心強い環境です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 |
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| 歓迎/尚可 | ・運転免許証(マストではない)
・技術人文国際ビザ保有者（マストではない） ・技術人文国際ビザ保有者、建築、土木系の学科卒業者は選考時に加点要素として選考させていただきます。上記のご経験がなくても応募は可能になります。 |
勤務地
| 勤務地 | |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪を中心とした関西圏内。 |
| 喫煙環境 | その他
プロジェクト毎に規定あり |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
契約期間：上限なし(無期転換ルールは適用) |
|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 就業時間 | 08:00〜17:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 300 万円〜400 万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 256,000円〜 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
223,440円〜223,440円
固定残業代
33,260円〜33,260円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。 交通費：実費支給 昇給：年1回 賞与：なし ※年俸制のため 正社員登用：あり ※勤怠、勤務評価などで判断 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆社宅制度 ◆別居赴任手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆給与仮払い制度 ◆無料CAD講習 └オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍 ◆テイクオフ研修 └若年層/未経験エンジニア向け技術研修 ◆技術者紹介特典 └紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり） ◆屋内受動喫煙対策：有 └屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし ◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり） └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接 ※場合により1次面接で終了 |
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