【保険事務】~内勤で営業社員の支援業務、電話応対、進捗管理を行います~

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2003年に創業した当社。
2006年にほけんの窓口グループ株式会社の訪問販売部門として事業を
スタートし、規模/拠点を拡大。

◆日本生命グループへ
2015年に日本生命保険相互会社が当社筆頭株主となり、
日本生命グループとなりました。

◆効率的・総合的な保険選びを提供
生保と損保の乗合代理店として約50社(少額短期保険を含む)の保険商品を取り扱って
います。各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の
手間や煩わしさを解消。効率的総合的な保険選びを可能としています。

◆第二創業期
2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に
革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から
完全雇用(正社員化)募集人制度へ移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、
第二の創業と位置付け、更なる顧客本位な販売体制の確立と全社レベルで
金融リテラシーの向上に努めています。
2019年には株式会社LHL(日本生命保険相互会社の100%子会社)を親会社とする
持株会社子会社に移行。日本生命グループ内の保険代理店(株式会社ほけんの110番・
株式会社ライフサロン・当社)の総力を結集しています。

主力製品・サービス

◆事業内容
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理店業務
3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務
6.前各号に附随する一切の業務

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
配属部署 市場開発部 本社営業課
配属部署詳細 部署人数 13名
男性9名、女性4名
仕事内容 本社営業課にて営業社員の支援業務、電話応対、進捗管理を行って頂きます。

■固定給営業職の営業支援業務
■未納失効更改等の電話対応
■会社案件進捗管理
L会社案件とは…保険の募集人(営業社員)が退職等により担当者不在となった際、
その募集人が本来行うべき対応を会社にて代行する業務のことで、本求人では進捗管理を行って頂きます。

■下記の資格については、当社の定める期限内に取得して頂きます。
生命保険一般課程試験
損害保険一般試験(基礎・自動車・火災・傷害疾病)
生命保険専門課程試験
生命保険変額試験
生命保険外貨建保険販売試験
その他会社が指定する資格試験
※既に資格をお持ちの方で、有効期間が6ヶ月以上ある場合は資格移行を行えます。

募集背景 増員募集

必須・歓迎要件

必須要件 ①保険会社・保険代理店での営業事務経験
②保険募集人資格(生保・損保) ※保有履歴をお持ちの方も可
L生命保険一般課程試験(含・保有経験)
L損害保険一般試験(含・保有経験)[基礎・自動車・火災・傷害疾病]

PCスキル
①Windowsパソコンの一般的操作
②Microsoft Excel・Wordでの資料・文書等の作成
③メーラーソフト(Outlook)による電子メールの受発信

歓迎/尚可 ・損害保険の電話更改に関する事務、計上業務
・Excelの関数使用経験(VLOOKUP程度)

下記資格をお持ちの方
■生命保険専門課程試験(含・保有経験)
■生命保険変額試験(含・保有経験)
■生命保険外貨建保険販売資格試験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル12階

JR・私鉄各線/新宿駅 徒歩5分

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件 変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 300 万円〜390 万円
賃金制度 完全月給制
月給 200,000円〜259,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【給与補足】
①基本給 190,000円~239,000円
②ライフプラン手当(月額) 10,000円
③職位手当 0円~10,000円
④月給(①+②+③) 200,000円~259,000円
⑤想定年収 3,008,000円~3,904,800円
※想定年収に残業時間は含みません。

【昇給】有( 年1 回 )
【賞与】有( 年 2回 ) 賞与月数 (計月3.20カ月分)

◆残業10時間を想定したモデル年収は以下の通りです。
年収300万円→年収319万円程度
年収390万円→年収414万円程度
※残業10時間は目安であり、確実に支払われるものではありません。

福利厚生 ・社会保険完備
・役職定年:60歳到達月の月末日
・退職定年:65歳到達月の月末日(一律定年制)
・在宅勤務:あり( 月5回上限)
・育児短時間勤務制度:あり (小学校を卒業まで)
・介護短時間勤務制度:あり ( 要介護状態の場合 )

・確定拠出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・WELBOX(会員制福利厚生サービス)
・企無償提供 育所マッチングサービス
・給茶機による日本茶等の無償提供

【定期研修】
入社時研修(1日)
スキルアップ研修(毎年2回半日間・社外提携研修センターにて開催 ※カフェテリア方式)
※他、必要(法令/制度改定)に応じての研修

【資格取得支援制度】
保険事務取扱いに関する資格取得(合格)義務を負う資格試験に掲げる資格取得・試験合格の場合のみ、受験料(1科目 1,750円~2,050円)、教本代(1科目 480円~645円)を支給。
※自己立替支払いの領収証の精算

休日休暇 年間休日日数 123日
土日祝休み
夏期休暇:8月第2週に各自有給休暇にて取得
年末年始:6日 (原則12月30日~1月4日)

年次有給休暇  ※正社員は入社時付与
時間単位年休(正社員のみ)
半日単位年休
振替休日
代休
慶弔休暇(有給)
産前産後休暇(無給)
育児休暇(無給)
介護休暇(無給)
子の看護休暇(一部有給)
生理休暇(無給)
傷病特別休暇
年末年始休業
盆期休業(有給休暇)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ▶ 一次面接(部門担当者) ▶ 最終面接(役員) ▶ 内定
※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考フローが変更になる場合があります。

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