【さいたま新都心】ITサポート(ネットワーク保守点検)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

■豆腐や油揚げといった昔から日本にある伝統日配食品をはじめ、時代のニーズに応えたチルド商品まで、新鮮かつおいしさにこだわって提供しています。豆腐は当社独自技術(Creamy AQUA製法、Natural AQUA製法、ALPS製法)により、大豆特有のくさみを消し、大豆の濃厚な甘みとコクを引き出しました。油揚げは昔ながらの浮かし揚げにこだわり、Fresh Package製法により長期保存可能を可能にしています。
【沿革】
■同社は、1972年より埼玉県行田市で豆腐製造をスタートさせて、既に45年以上です。長い歴史の中で、お客様の嗜好の変化、ライフスタイルの変化に対して、同社はそのニーズに応え、技術力のある食品メーカーとして発展しました。
■2014年に韓国大手食品メーカーと資本提携したことで、国内工場の設備投資などを行っています。
【特徴】
■業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。
「業界初の充填豆腐」
「業界初のカット2連豆腐」
「賞味期限60~90日というロングライフ豆腐」
「スイーツ豆腐」等

主力製品・サービス

・「おか豆」シリーズ:もっと美味しく、もっと健康的に、大豆製品を使用したReady Meal
・もっちり食感 高たんぱく質のお豆腐 シリーズ
・​野菜と食べる 揚げおかずシリーズ
・豆乳スープシリーズ
・とろふわ手盛りとうふ
・豆腐

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
配属部署 SCM企画室 ITサポート課
配属部署詳細 【配属部署】
SCM企画室 ITサポート課
仕事内容 ■ネットワーク管理
-ネットワーク新規設置、変更は韓国本社のシステム担当と連動して行う
-担当は突発事項に臨時的に対応し、本社のシステム担当と連動して解決する
■社内SE業務
-社内Groupware、テレビ会議システム等の問い合わせに対応
-受注システム、自動倉庫システムなどDB管理
ーOracle ERP運営管理
■IT契約管理
-約15契約先との新規、更新
■PC管理
-現約250台在庫管理・新規PC購入の際、キッティング(MS Office、Virus、ファイルサーバ設定など)
-担当派遣社員管理
■EDI管理(副担当)
-営業得意先からの受注をEDIで社内システムに取り組む
-日常業務は受注センターで行い、システム管理者はSystem Errorに対応
-得意先のシステム担当と協議をし既存FAX受注をEDIに切り替え
-ラベルプリンター、受注システム管理
募集背景 体制強化に伴う募集

必須・歓迎要件

必須要件 ■事業会社などでの社内SE経験
■韓国本社とのコミュニケーションが可能な方
歓迎/尚可 ■歓迎する業務経験:
・OracleERP経験
・英語によるコミュニケーション可能な方
■歓迎する人物像:
・スペシャリストよりもゼネラリストとして活躍できる方
・IT Background知識を生かし、業務改善に興味がある方

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
勤務地住所 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ビルL.A.タワー22階 最寄り駅:さいたま新都心
※各事業所への出張有
喫煙環境 その他

社内は禁煙ですが、ビル近辺に喫煙室がございます。

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:50
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度 年俸制
月給 333,000円〜583,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ■交通費支給(公共交通機関利用:全額、マイカー:規定)
■みなし残業手当有(みなし残業を超えた場合は別途支給)
※管理職採用の場合はみなし残業手当対象外
■家族手当(例:15,000円/~扶養人員に応じて変動)
■出張手当
■赴任手当(交通費、引越費用、転居に伴う不動産手数料)
■家賃手当補助制度有
■退職金制度有(勤続5年以上)
■業績に応じて賞与有
福利厚生 ■業務習得に応じて昇給有り
■パレット共済会
– 結婚・出産祝金・弔慰金等の共済給付金制度運営
– 共済保険、関東圏等加盟施設・レジャー施設の割引
■60歳定年制(65歳までの再雇用有)※当社就業規定による
休日休暇 年間休日:120日 / 週休二日制(基本的に土・日・祝) ※会社カレンダーによる
■有給休暇:入社時に4~10日入社月に応じて付与、1年毎に1日追加付与、年間最大20日
■その他:特別休暇、産休・育児休(制度・実績有り)

選考プロセス

選考プロセス 面接回数:3回程度
書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定
※場合によって、面接プロセスが変更となる可能性がございます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: