【システム営業】ソフトウエアの受託開発 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー・業務系WEBアプリケーションの開発お客様が業務で必要となる専用のシステムを開発しています。お客様は、メーカー、金融業、IT、市区町村など様々な業種なため、多様な業務知識や経験が身に付きます。実際にシステムを使われているお客様から「仕事がしやすくなった」「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、技術者としてやりがいを感じながら働くことのできる業務です。・人材スキル管理システムの開発・販売 IT人材を育成・評価するための管理システムを開発し、お客様へ販売・運用を行っております。 IT人材を評価しようとするとき、また、現在どのようなスキルをもっているのか把握したいときに役立つ管理システムです。システムを導入された企業様からは「経営戦略に沿ったタスクや人材モデルが定まった」「社員の人事面談や査定業務の効率化に繋がった」というお声をいただいております。

事業内容

サマリー

・業務系WEBアプリケーションの開発

お客様が業務で必要となる専用のシステムを開発しています。
お客様は、メーカー、金融業、IT、市区町村など様々な業種なため、多様な業務知識や経験が身に付きます。
実際にシステムを使われているお客様から「仕事がしやすくなった」「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、技術者としてやりがいを感じながら働くことのできる業務です。

・人材スキル管理システムの開発・販売

IT人材を育成・評価するための管理システムを開発し、お客様へ販売・運用を行っております。
IT人材を評価しようとするとき、また、現在どのようなスキルをもっているのか把握したいときに役立つ管理システムです。
システムを導入された企業様からは「経営戦略に沿ったタスクや人材モデルが定まった」「社員の人事面談や査定業務の効率化に繋がった」というお声をいただいております。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）無形商材ルートセールス（法人向け）無形商材
配属部署	営業部
配属部署詳細	大阪事業所：営業部
仕事内容	■クライアント×エンジニアのマッチングをお任せいたします！【ITソリューション営業・人材コーディネーター】 ▼お客様から案件の獲得 WEB開発などをおこなうIT企業等から、システム開発支援の依頼を受けて、開発言語やシステム環境、どのような業務に利用するかをヒアリングして案件を獲得します。 ▼クライアントへの提案 PM、PLと連携を取りつつ、クライアントの課題解決に向けて、最適なソリューション提案をおこないます。 ▼エンジニアのフォロー営業とエンジニアの距離が近いことが、弊社の魅力の一つです。エンジニアが、プロジェクトに参画した後も定期的なコミュニケーションのもと、スキルやキャリアビジョンを一緒に話し合いながら、成長をサポートします。 ➤CHECK!!　休暇を取得しやすい職場環境仕事もプライベートも充実できる職場環境を整えており、無駄な残業も一切ありません。また、有給休暇も取りやすく、リフレッシュ休暇や男性育児休暇等の福利厚生を重質させています。 ➤CHECK!!　教育制度について先輩社員に同行しながら、OJTで業務に慣れていっていただきます。また希望をすれば外部セミナー・研修にも参加可能！
募集背景	当社は、独立系ITソリューションベンダーとして、設立から約20年間、大手SIerをはじめ、電気・ガス・電機機器・繊維機械などのメーカー様向けにエンジニアリングサービスを提供しています。また、IT人材の育成に注力しており、ITSSやiCDを活用した「人材スキル管理パッケージシステム」を自社サービスとして展開中。今回、大阪事業所の事業拡大にともない、営業力強化を目的としております。拡大する組織の一員としてご活躍いただけることを期待します！

必須・歓迎要件

必須要件	特になし
歓迎/尚可	業界経験者歓迎エンジニアから営業への職種転換希望者歓迎

勤務地

勤務地	大阪府
勤務地住所	大阪事業所：大阪市浪速区湊町2丁目1番7号　ルネッサ難波ビル7階 JR難波駅、地下鉄四つ橋線なんば駅　徒歩5分
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均15時間程度
入社時想定年収	300 万円〜500 万円
賃金制度	年俸制
月給	210,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 250,000円〜416,000円固定残業代 65,029円〜108,382円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	給与は、年俸額を概ね14分割して毎月支給します。残りの2か月分は7月と12月に賞与として支給。最初の賞与は、入社月によって変動します。 ■昇給年1回 ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備 ■退職金制度
福利厚生	社会保険、育児休暇、介護休暇制度あり
休日休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇3日 ■年末年始6日 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日） ■その他各種特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ▼ 能力、資質等適性検査 ▼ 面接