ブランド認知度の向上およびターゲット顧客層の獲得を目的としたコミュニケーション＆PR活動

2022.11.11

クリエイティブ・広告・マスコミ

500万円 600万円 700万円 800万円

企業情報

事業内容	サマリー ■レディースアパレルショップ経営 ■輸入衣料品 ■雑貨の販売主力製品・サービス RTW「Ready to Wear（レディートゥウェア）」 SLG「Small Leather Goods（スモールレザーグッズ）」ハンドバッグ主要顧客富裕層の40代以上の女性

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	広告運用ブログ・SNS モバイルサイト・アプリ Web広告・アフィリエイトアパレル・雑貨・アクセサリー新聞・雑誌 DM・カタログ・フリーペーパー番組・CM・映像その他
配属部署	マーケティング部　コミュニケーション課
配属部署詳細	マーケティング部はMD課、ショップオペレーション課(VMD)、CRM課、コミュニケーション課で構成されています。
仕事内容	マーケットにおけるブランド認知度の向上およびターゲット顧客層（ハンドバッグやアクセサリーには20～40代、Ready to Wearは40～50代）の獲得を目的としたコミュニケーション＆PR活動全般を担当頂きます。【主な担当業務】メディア露出  ファッションスタイリストや編集者と密なコミュニケーションを取りながら、ファッションメディアや著名人、テレビ番組（ドラマ、ニュース番組等）へのサンプル貸出・管理  ファッションメディアを中心に誌面作りに関する交渉をし、ブランドの露出最大化およびブランドの認知度向上  新製品や企業活動に関するプレスリリースの作成  プレスクリッピングの管理  社内でのメディア露出情報とニュースの提供  本社PRチームへのメディア露出レポート報告パリファッションショー  パリのファッションショーに関連する活動の準備と実施（招待、座席割当、プレスリリース、メディア露出交渉）  パリのファッションショーへの参加の可能性あり（年2回）国内イベント  新作コレクション発表会や新店舗オープン等のPR関連イベントの企画・実施デジタルコミュニケーション  会社ウェブサイトとeコマースの一部管理（ローカルマーケティングと MD 戦略に合わせたデジタルカタログ、ホームページの画像およびテキスト選択）  SNSコミュニケーションの企画・実行（LINE、Facebook、ニュースレター）広告・PRプランニング  広告予算とPR戦略の効率的な計画と管理  オン・オフラインのメディア広告（タイアップを含む）に関する業務の企画・実行、およびそれらの活動の効果評価著名人との関係性  著名人やそのスタイリストとの密なコミュニケーションその他  サンプルセール（社内セール）の実施  Women with Purpose（ブランドが掲げる「目的を持った女性」）の発掘および当社ウェブサイトへの出演交渉  グローバルでブランドイメージの一貫性を維持するため、本社との緊密な連携  社内用 PR & コミュニケーション関連資料・文書作成  PR & コミュニケーションプロジェクトやイベント実行のための代理店およびサプライヤーとの連絡担当カテゴリー  婦人服  婦人ハンドバッグ、スモールレザーグッズ、アクセサリー
募集背景	現任者の退職によるリプレイスメント

必須・歓迎要件

必須要件

 PR とコミュニケーションにおける 5 年以上の経験
 ラグジュアリーファッションの業界経験
 イベント運営、デジタルマーケティング経験者優遇
 TOEIC600点以上＋（英語での流暢なスピーキング・ライティングスキルがあればなおベター）
 PCスキル：Microsoft Office、イラストレーター等のグラフィックデザインツールがあれば尚可

歓迎/尚可

 想像力を発揮し、新たな視点から自立した提案ができる方
 SNSに精通
 外資系企業における勤務経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都中央区銀座1－5－6　銀座レンガ通り福神ビル7F 銀座駅より徒歩5分、銀座1丁目駅より徒歩2分、京橋駅より徒歩4分、有楽町駅より徒歩5分 ※最寄りの店舗（徒歩5分程度）にショールームを設置しており、スタイリストへの貸し出しはそちらで行います。したがって、2拠点にて業務都合に応じて勤務頂きます。
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	6ヶ月。2ヶ月と4ヶ月に試用期間表を実施し、期待役割に求められる水準に達した場合、6ヶ月間の試用期間を経て、本採用となります。
就業時間	09:45〜18:15
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均10時間程度

入社時想定年収	500 万円〜850 万円
賃金制度	日給月給制
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	■正社員採用 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■給与500万円以上～850万円まで）給与は規定年収制（年収を約14分割し、夏と冬に基本給額のみ定額支給）月給は日給月給制とし、月例給与は基本給＋資格手当＋役職手当にて構成 ■諸手当　　残業手当、深夜残業手当、休日残業手当・昇給年1回　　一定基準の人事評定をクリアした場合（定期昇給はございません。）・賞与年2回　　基本給の定額を6月と12月に支給・個人業績賞与（1ヶ月の基本給をポテンシャルの上限に個人業績の達成度に応じて翌年3月に支給）一定基準の評定結果を上回った方のみ支給します。・交通費全額支給、他
福利厚生	・社会保険完備・企業年金基金(小売り・サービス企業年金基金：確定給付企業年金) ・外国語手当制度あり（※基準を満たすスコア取得者には手当を支給します）・退職金制度あり（社内の独自制度）・自社商品割引購入制度あり・商品の貸し出しあり・団体生命保険（入院給付金、手術一時金、死亡保険金を無償で付保）・提携施設の割引あり（健保組合及び法人向け福利厚生サービス）・永年勤続表彰・eラーニング・制服貸与
休日休暇	■土日祝日、年末年始（12:30-1/3） ■年次有給休暇（初年度10日、以降毎年1月1日を基準に付与） ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（健康診断、人間ドック受診日は1日特別休暇）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考⇒マーケティングディレクター⇒人事総務部ディレクター⇒社長の3回面接