【新卒採用領域】マーケット開発推進部リクルーティングアドバイザー【関西ブロック／大阪】

• 新規開拓（法人向け）

[所属事業]
■新卒メディア事業
事業の大きな2つの柱は、メディア（求人広告）事業・人材紹介（エージェント）事業、そしてそれぞれに新卒採用支援（企業×学生）・中途採用支援（企業×転職希望者）という領域がありますが、
今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。

[仕事内容]
■過去にメディアに掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、メディアやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。
裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。
まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。

［ビジネスプロセス］
本ポジションは下記の流れで新規架電～受注までを主に担当します。受注後は、他部署に顧客を引き継ぎます。
架電→関係性構築・ヒアリング（課題把握）・課題設定・施策検討・ご提案（基本1回の商談）→受注→掲載内容や企業の訴求ポイントのすり合わせ→（他部署へ引き継ぎ）

【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。
説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
全国展開の大手企業や世界レベルを目指す企業などの採用に関わることができ、社会にインパクトを与える仕事ができます。
※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。

ご応募お待ちしています！

■顧客志向の強い方
・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方
・「ありがとう」が嬉しいと思える方

■成長意欲・学習意欲のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方

■チームワークを大事に働きたい方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方

• 大阪府

※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 正社員

試用期間あり（6か月）

・賞与：年2回(6月、12月）
・諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか