企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。 主力製品・サービス 1.Human Resource 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。 |
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | 当社は「複数業界から内定を得て、複数の選択肢から自分のキャリアを選ぶことで納得のいく就職活動をしてもらう」ために必要な、就職活動関連の情報を提供するWebメディアを運営しています。2009年に立ち上がり、いまや東大、早慶といった上位校の学生を中心に、1年生～4年生まで幅広い層にご利用頂いているWEBメディアになります。
＜組織体制＞ |
| 仕事内容 | メディアを通じて法人顧客の採用課題の解決に向けて支援（コンサルティング）を行って頂くお仕事になります。顧客は業界大手、上場企業、外資系、メガベンチャーなどが中心で、就職活動で想起される企業との取引が多いのが特徴です。昨今、採用競争が激しくなる中で、各社では母集団形成（定量的課題）、母集団の質（定性的な課題）、採用ブランディングなど様々な課題を持っております。メディア掲載・SNS活用による母集団支援から、ターゲット学生の集客施策の立案・実行、ブランディング広告の企画・運用などを一貫して担当していただくので、業務範囲も広く、顧客の採用支援を行う上では大きなやりがいや成長を実感できるかと思います。
【本ポジションの魅力】 【キャリアステップ】 |
| 募集背景 | 【採用人数：2名】2023年3月入社1名、4月入社1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・就業経験3年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | 以下の経験がいずれかをお持ちであると優遇します。 ・WEB商材の営業経験 ・求人広告営業の経験 ・コンサルティング営業の経験【求める人物像】 ・素直に物事を受け入れられる方 ・何事にも積極的に取り組める方 |
勤務地
| 勤務地 | |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 300 万円〜450 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給 250,000 円〜300,000円 インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給） |
| 福利厚生 | ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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