【SA事業部】大阪│キャリアアドバイザー│新卒紹介領域

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数：3,699名（2021年9月30日時点） 2019年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,699名（2021年9月30日時点）

2019年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（個人向け）ルートセールス（個人向け）
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開しているサービスでの募集となります。
仕事内容	・キャリアアドバイザー（CA）近年、就職活動の多様化に伴い、利用者が急激に伸びているのが「就職エージェントサービス」です。プロのアドバイザーによる客観的なアドバイスをもとに、求人紹介や就活軸の整理など、就職活動を総合的にサポートいたします。学生の皆様は、企業が多すぎるあまり、どうしても人気企業や有名企業で就活を進めがちです。しかし、本質的なことは、自分の「就職の軸」をしっかりと見つめなおし、そこに合った企業を見つけることです。当社サービスでは、学生一人ひとりと本気で向き合い、新社会人として、入社後にしっかりと活躍できる「ベストなマッチング」を目指します。【カルチャ―・風土】 ◎若手活躍の風土：20代前半～30代前半の若手中心の組織。切磋琢磨出来る環境です！ ◎充実した研修：入社研修からリーダー研修など様々な研修制度を導入しているため、業界未経験者はもちろん、年齢、性別関係なく活躍できる環境です。 ◎目標達成支援：目標達成を先輩がサポート！日々の細かなKPIから売上達成までを支援、成長できる環境があります！ ◎キャリア面談実施：毎週上司と1on1を実施。業務のことはもちろん、キャリアの相談がすぐに出来ます！ ◎産後復職率は100%！：時短勤務などスムーズな現場復帰を支援しています。育休明けメンバーからの役職登用実績あり。
募集背景	【採用人数：4名】2023年3月入社2名、4月入社2名

必須・歓迎要件

必須要件	【すべて必須】・人と話すことが好き・PCに苦手意識がない・営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード（学生時代でも可）
歓迎/尚可	・営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方【求める人物像】・成長意欲がある方

必須要件

【すべて必須】
・人と話すことが好き
・PCに苦手意識がない
・営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード（学生時代でも可）

歓迎/尚可

・営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方

【求める人物像】
・成長意欲がある方

勤務地

勤務地	大阪府
勤務地住所	大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2階旧:西梅田MIDビル
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	300 万円〜450 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	月給 250,000 円〜350,000円インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給）
福利厚生	◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で認可保育所に預けられないことがあると思います。当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。
休日休暇	◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。