プロダクトマネジメント(自社製品)<自社製品/プリセールスをはじめ製品の売れる仕組みを企画実施/フラットな社風/独自の福利厚生あり>

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

日本オラクル出身の技術者3名によって設立。”「データ × AI」から得た Insightで新しく豊かな社会を創造し続け、IT業界で誰もが知る存在になる”をヴィジョンに、データベースのコンサルティング、セキュリティやパフォーマンス管理のソフトウェア開発、高速IAサーバーなどハードウェア開発、AI /MLなどの技術開発、db Tech Showcaseなどテクノロジー情報ハブ事業 などを行っています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 プロダクトマネジメント本部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 □業務内容
当社プロダクトマネジメント本部にて、プリセールスをメインに製品企画、中長期の戦略立案~実施まで市場獲得をミッションに幅広く業務をご担当いただきます。
マーケティング戦略立案、開発部門や社外との調整など、様々なステイクフォルダーと関わりながら、製品を成功に導きます。

【具体的な業務について】
・プリセールス:専門知識を活かし、IT製品や技術の説明、顧客のIT環境に関するヒアリングなどを担当して、実現可能性の高い技術を提案

その他、ご経験やスキルに応じて以下業務もお任せする可能性があります。
〇企画:Data領域でのBtoBのソフトウェアやSaaSサービスの企画・開発業務、新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定やロードマップの策定
〇顧客やパートナーインタビューやプロダクト利用状況データの分析等のリサーチ業務
〇機能リリース後の効果検証、分析をもとに製品グロースのための新規企画立案、開発ディレクション
〇Go To Marketingプロジェクトマネジメント
〇上記業務推進に伴う社内外のステークホルダーとのリレーション

□本ポジションの魅力
国内大手企業など顧客と直接対峙し、相手の課題をダイレクトに受け止めて、DX基盤/EDWに関係したソリューションを提示できるのは大きなやりがいだと思います

□ご入社後について
入社時の製品知識などの研修や、上長や先輩社員についてOJTを中心に業務に慣れていただきます。業務については、習得度合いに応じて徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

□採用背景
事業が順調に成長している中、今後の事業拡大を一緒に行っていただける方を増員採用します。

□配属先について
CPO-本部長(兼務)ー部長(兼務)ーメンバー

2022年4月に新設された部署で、他部門との兼務者も現在は多くなっています。今後の事業成長のためにもとても重要な部署と位置付けております。

募集背景 増員採用。

必須・歓迎要件

必須要件 ソフトウェアのプリセールス経験
歓迎/尚可 ◇歓迎スキル・経験
エンタープライズ系企業への提案経験
プロジェクトマネジメント経験
プロダクトマネジメント経験
販売促進経験
製品企画経験
英語スキル(海外製品の技術調査も行うためビジネスレベルがあれば歓迎)

◇求める人物像
・最後までやりきるコミット力
・自ら考え、行動できる方
・オープンコミュニケーションの方
・論理的思考のある方
・ダイナミックな仕事に挑戦したい方
・当社のパーパス、ビジョン、バリューに共感できる
・難しい課題にこそ燃え、不確実性を楽しめる方
・誠実である
・知的好奇心がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 600 万円〜1500 万円
賃金制度 日給月給制
月給 400,000円〜1,000,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
324,050円〜810,126円
固定残業代
75,950円〜189,874円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 給与改定:年1回
インセンティブ制度あり

※上記年収は、インセンティブを含めた想定年収です。

福利厚生 【福利厚生】
各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生)
通勤手当
フリードリンク
保養所(健康保険組合)
FREE汁物&ふりかけ
スイーツDAY
健康診断
どこでもストレッチ
インフルエンザ予防接種補助
福利厚生プラン(旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助)
教育支援制度(年度10万円まで社員の学びを支援するもの)
スキル取得お祝い金制度(会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの)
部活動支援制度 ※部活動は現在20部ほどが活動中
キャリアコンサルティング制度
JobOpening制度
休日休暇 ・完全週休2日制 (土日)
・年次有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇 (結婚、忌引等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考▶︎一次面接▶︎適性検査▶︎二次面接▶︎内定
※場合によってはリファレンスチェックを実施予定

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