【福岡】住宅リフォーム営業担当～未経験歓迎～人柄重視の採用／新規出店

• 新規開拓（個人向け）
  • 有形商材
  • 個人宅訪問

他にも、お客様（家主様）からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。
※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますが、事前の現場点検は営業が行います。

※営業ポジションは下記2つです
・AP…アポインター：初回訪問→提案→点検、診断の手配
・CL…クローザー：見積提案→商談・クロージング。
入社後はAPからスタートする方が多いです。
※建設業未経験者が多く入社、活躍しております
前職例：飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー　等

■営業スタイル：社用車で、担当エリアを周っていただくようになります。チーム制となっており、一人で契約まで完結させる必要がありません。入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。

■入社後の流れ：
・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。実際に現場にて簡単な住宅診断を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。
先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。

■導入研修：
「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。

■契約件数に応じて、毎月インセンティブの支給があります。全社員に、明確に開示しておりますので、モチベーションＵＰにも繋がります。

※建築業界未経験の方も歓迎します。

• 福岡県

• 正社員

＜給与補足＞
■研修手当：入社後約3ヶ月（稼働60日）は研修期間とし、毎月の給与に50,000円付与します。入社後間もない間は知識やスキルが未熟なため、成約による歩合をカバーするための制度です。
■インセンティブ：毎月の契約数に応じて、翌月の給与に反映されます。
■役職手当：役職ごとに月々の手当支給有

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜教育制度・資格補助補足＞
■メーカー主催の研修に参加し、専門知識を習得するなど（時期や開催されるものによる）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社内レクレーション
■役職手当
■結婚・出産祝い金　他

完全週休2日制（月曜日、火曜日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇

※選考によって異なる可能性がございます。