カスタマーサクセス(大阪勤務)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー(略称 CSM)です。CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。

【ミッション】
・大阪を中心とする、関西・西日本エリアの顧客に対してカスタマーサクセスを実感してもらう
・CSの業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する
・関西圏におけるカスタマーサクセスの認知を高める
【業務内容】
当社サービスをご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客のサービス導入への満足度向上にフルコミットしていただく業務となります。
・オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く
・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進する
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う
・契約更新の管理・対応を行う
・オプション機能の提案を行う
・他社のオンボーディングの参考となるような導入/活用事例を創出する
・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する

【本ポジションの魅力】
・地方拠点でのカスタマーサクセスの成長を一緒に作っていけるポジションです
・他部門(セールスやマーケティングなど)とも密なコミュニケーションを取りながらカスタマーサクセスを追求することができます

募集背景 2019年に設立した関西支社は、以降多くの関西エリアの企業様に導入いただき、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするフェーズへと突入しています。カスタマーサクセスチームでは、担当する関西エリアのお客様の導入支援から始まり、サービス導入後の事業サクセスの後押しに貢献する仲間を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 ・当社のミッション、バリューへの共感
・社会人経験3年以上
・チームで協働する能力
・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験1年以上
・従業員規模数千〜数万名の顧客に対しての顧客折衝経験・アカウントマネジメント経験
歓迎/尚可 ・BtoB SaaS 事業における業務経験
・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験
・スケールする事業モデル下における業務改善の経験
・要件定義を含む大規模システムの導入・運用サポート経験
・データベースを基礎とした業務システムの導入サポートのご経験がある方

【求める人物像】
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決の支援をすることに喜びを感じる方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
・定量目標を持ち、数字を追うことに抵抗がない方
・他者からの意見を素直に聞き入れ、自主的にフィードバックを求めに行くことができる方
・高頻度なキャッチアップや学習が苦にならない方
・バランス感覚が優れ、マルチタスクで複数のお客様の対応や社内の課題に自発的に向き合える方

勤務地

勤務地
勤務地住所 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ◆昇給・成果給(インセンティブ)年2回

【就業時間詳細】
フレックスタイム制 (コアタイムなし)

福利厚生 社会保険・労働保険完備、通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)、リモートワーク手当(+5000円/月)、リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)、アポとアポの間のカフェ代、引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)、一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)、育児環境を整える補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール(毎日18:00~)、毎週シャッフルランチ、部活制度(1人1500円補助/回)、インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)、グループ会社である相談室の利用、勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

選考プロセス

選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考

面接2〜3回

リファレンスチェック
(back checkを使用しています。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。)

オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方はお知らせください。

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