【Corp】 経理チーム(メンバー)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営している企業です。

知識と経験の新しい流通プラットフォームです。

登録ユーザー1人1人のビジネス知見と、新規事業や業務改善など新しい知識やノウハウの習得をしたい企業が、「対面 or 電話」で1時間からつながるスポットコンサルを提供しています。「知恵袋」のような気軽さと、実名制による信頼、対面・電話相談による守秘性・クローズドさの両立を実現したことで、大手企業も巻き込むサービスとして成長を続けています。

現在は、現職サラリーマンを中心に約5,000人が登録しています。

転職でも顧問契約でもない、今までになく短い時間単位でビジネス知見がマッチングされる「1時間からのスポットコンサル」を通じ、新規事業、業務改善、組織開発など、社内にない知見を求める企業や、起業、キャリアアップにチャレンジする個人につながり、新しいイノベーションを生み出す、そんなサービスを同社は目指しています。

・今までアクセスしにくかった、組織内で活躍中のビジネスパーソンの「知見」
(同社サービス内では、現役の役職員の方にもアドバイザーとして活躍いただいています)

・「聞きたい」「相談したい」の依頼を通じて発見する、ピンポイントな知識の提供

・暗黙知を抱えたまま退職し、再就職は希望しない企業OBの「仕事経験」

など、今までデータベース化されていなかった知見情報が蓄積され、
一生に数回の転職時に限らず、スポットコンサル取引の度に情報がアップデートされます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
配属部署 本社経理チーム
配属部署詳細 ファイナンスグループ下の本社経理チームに配属となります。
∟4名(正社員)
∟メンバーの年齢層:20代後半~40代(パート・派遣除く)
仕事内容 具体的には
・月次/年次決算の中核メンバー(作業と検討の両方を担当するイメージです)
・有報・短信など開示資料の作成担当
・監査法人との折衝・交渉の補助
・経営指標、KPI集計の補助
・業務改善、システム導入
募集背景 既存事業の拡大やグローバル展開の加速に伴い経理業務も拡大している為。
既存の経理業務だけではなく新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力し、会社の成長をコーポレート部門から支えてくださる方を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 ・事業会社または監査法人での経理実務経験5年程度
-経理業務に関する基礎知識(仕訳等)
-簿記知識
-月次決算、連結決算、決算開示などのプロジェクトに関与した経験
-Excelを使ったデータの整合性等の分析
歓迎/尚可 ・上場会社の開示業務に直接的・間接的を問わず携わった経験、あるいはこれに関する強い関心や興味
・英語スキル(業務で使ったことがなくても問題ありませんが、読み書きを中心とする英語の使用に強い抵抗のない方)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京本社 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 350,000円〜470,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 450〜650万円(昨年度実績賞与込)
※月収目安:35〜47万円
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)
※ 毎年2回見直しいたします
昇給:2回/年
賞与:1回/年 ※業績に基づく
通勤手当:有 ※月額最大3万円まで
リモート手当:有
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生
(保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助)
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助・リモートワーク可(月の50%)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
休日休暇 年間:127日
【内訳】
完全週休2日制(土曜日曜)
年末年始4日
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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