【未経験歓迎/増員募集】仙台市/物流管理職（受注、配車業務）【創業60年】

企業情報

事業内容	サマリー日本全国の大型貨物輸送ニーズを持つお客様企業に対して、フェリーを利用したトレーラー輸送サービスを展開し、環境負荷の少ないモーダルシフトにも寄与している。主力製品・サービスフェリー・RORO船を利用したトレーラー輸送収益モデル荷主様から貨物を受取り、トレーラーを利用して集荷から配送まで一貫してサービス提供する。荷主様から運送依頼及び運賃の支払いを受け、弊社自ら、もしくは運送委託契約を締結している協力会社に運送を委託し、集荷先から配送先へ貨物を届けるビジネスモデルです。主要顧客王子物流株式会社、旭新運輸株式会社、南光運輸株式会社、日本製紙物流株式会社、日本テトラパック株式会社、JFE建材株式会社、菱鋼運輸株式会社、陣上工業株式会社、株式会社サニックスエナジー、株式会社吉銘、大王海運株式会社ほか

事業内容

サマリー

日本全国の大型貨物輸送ニーズを持つお客様企業に対して、フェリーを利用した
トレーラー輸送サービスを展開し、環境負荷の少ないモーダルシフトにも寄与している。

主力製品・サービス

フェリー・RORO船を利用したトレーラー輸送

収益モデル

荷主様から貨物を受取り、トレーラーを利用して集荷から配送まで一貫してサービス提供する。
荷主様から運送依頼及び運賃の支払いを受け、弊社自ら、もしくは運送委託契約を締結している協力会社に運送を委託し、
集荷先から配送先へ貨物を届けるビジネスモデルです。

主要顧客

王子物流株式会社、旭新運輸株式会社、南光運輸株式会社、日本製紙物流株式会社、
日本テトラパック株式会社、JFE建材株式会社、菱鋼運輸株式会社、陣上工業株式会社、
株式会社サニックスエナジー、株式会社吉銘、大王海運株式会社ほか

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	物流・SCM 物流管理
配属部署	東北営業所
配属部署詳細	22年11月現在、東北営業所には事務職が4名おります。【組織体制】 30代男性　所長 40代女性　主任 50代男性　課長代理 60代男性　部長 23年1月には、20代男性（倉庫業経験）が入社予定です。上記の他に、自社の乗務員が11名勤務しております。【職場の雰囲気/特徴】業界/職種未経験での中途入社が多く、現所長も6年前に未経験での入社です。つまづくポイントや、間違えやすい箇所など、メンバー全員でサポート、支え合う文化が根付いております。また自社の他営業所と日々電話でのやり取りもあり、毎日多くの方とコミュニケーションを取る機会が多くございます。
仕事内容	トレーラー輸送の貨物受注から配車手配まで、輸送の全工程をコーディネートする業務をお任せします【業務内容】 ▼受注業務電話・メールにて取引先企業より貨物輸送手配の依頼を受けます。時には、同社側から取引先企業へ「何かお運びできる貨物はありませんか?」と積極的に案件受注する場合もございます。納期や集荷時の受付方法など貨物輸送手配の要件について、取引先担当者と打合せを行ない、決定事項を当社独自の業務システムに情報入力します。 ▼船積み予約同社は自社船舶を保有していない為、他社が保有運行する船舶を利用します。船会社の担当者と、翌日以降乗船させたい車の台数を打合せします。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します。 ▼社内間の情報連携および協力業者への情報伝達例えば苫小牧から東京への貨物輸送を扱う場合、苫小牧営業所は受注した荷物の明細書(荷主発行)を東京営業所に送信します。また協力会社のドライバーに集荷依頼する場合は、同社が作成した配車表と呼ばれる配送計画も送信します。 ▼配車業務荷物の種類、または荷主様のニーズによって使用するトレーラーの車種(平ボディ車、ウィング車)を決定します。限られた台数とドライバーの人数の組み合わせで、最適な集荷配送の計画を組み立てます。自分の采配した配送計画(=配車)が同社の売上利益に直結する要の業務であるため、自分の介在価値(=やりがい)を感じることができます。
募集背景	現在、4名体制で運営している東北営業所に、来年1月に1名欠員補充で入社決定しております。今後、当営業所での組織力強化を図り、管轄するエリアでの収益力向上のために、この度1名増員し、6名体制での運営を考えております。

必須・歓迎要件

必須要件	■ 基本的な PC 操作（Word,Excel）ができる方 └荷主から受注した内容を専用システムに入力していただく作業がございます。 ■周りの人と協力して業務を進められる方 └社内外問わず、多くの人との連携が必要になるポジションになります。 ■顧客折衝・交渉経験のある方 └お客様のご要望と、当社が対応可能な部分を調整・交渉して頂く場面が多数ございます。
歓迎/尚可	異業種からの中途入社者が増えているので業界業種からの未経験転職の方も歓迎です

必須要件

■ 基本的な PC 操作（Word,Excel）ができる方
└荷主から受注した内容を専用システムに入力していただく作業がございます。

■周りの人と協力して業務を進められる方
└社内外問わず、多くの人との連携が必要になるポジションになります。

■顧客折衝・交渉経験のある方
└お客様のご要望と、当社が対応可能な部分を調整・交渉して頂く場面が多数ございます。

歓迎/尚可

異業種からの中途入社者が増えているので業界業種からの未経験転職の方も歓迎です

内定者情報

内定者情報	【定着した方】・物流関係の経験者：倉庫・物流センター・配送業務の経験者は、業界知識があり、そこまでイメージとのギャップなく定着して頂けます。・建機レンタル会社出身者：自社保有の建機を建設会社にレンタルする業務を経験された方。突発的な問題の処理をする仕事内容が似ている為、業界未経験でも親和性が高い。・コールセンター経験者：電話口でお客様折衝を行うご経験が豊富で、電話応対が丁寧なのと、クレーム電話があったとしても、殆ど動じないという面において、親和性が高い。【定着しなかった方】・家電量販店販売員：『お客様の言う事は絶対』の意識強く、弊社上司と取引先との板挟みになる場面多く、またお客様側の立場に寄り添いすぎる頑固さもあり、ストレスを溜めてしまった結果、早期離職となりました。

【定着した方】
・物流関係の経験者：倉庫・物流センター・配送業務の経験者は、業界知識があり、そこまでイメージとのギャップなく定着して頂けます。

・建機レンタル会社出身者：自社保有の建機を建設会社にレンタルする業務を経験された方。突発的な
問題の処理をする仕事内容が似ている為、業界未経験でも親和性が高い。

・コールセンター経験者：電話口でお客様折衝を行うご経験が豊富で、電話応対が丁寧なのと、クレーム電話があったとしても、殆ど動じないという面において、親和性が高い。

【定着しなかった方】
・家電量販店販売員：『お客様の言う事は絶対』の意識強く、弊社上司と取引先との板挟みになる場面多く、またお客様側の立場に寄り添いすぎる頑固さもあり、ストレスを溜めてしまった結果、早期離職となりました。

勤務地

勤務地	宮城県
勤務地住所	宮城県仙台市宮城野区港 3-1-3 仙台港国際ビジネスサポートセンター 3F JR 仙石線中野栄駅下車徒歩約 18 分又は車利用約 4 分
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項	使用期間での条件変更なし
就業時間	08:30〜17:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度

入社時想定年収	340 万円〜400 万円
賃金制度	（記入なし）
月給	232,000円〜268,000円
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	【給与補足】 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※一律支給の手当（職能手当、都市手当、住宅手当、物価手当）を含みます。 ※月想定残業時間30時間分の残業手当を含みます。 ■通勤手当（通勤距離に基づき、金額支給） ■残業手当（全額支給） ■燃料手当（年1回支給） ■役職手当　（役職に応じた支給額） ■家族手当（扶養者1名：月5000円、2人目：月2500円、3人目以降：月500 円）【昇格実績】 30代男性：入社3年目/主任→入社7年目/係長 ※昇格年数は個人差ございますが、入社10年未満で営業所所長に就任したケースもございます。
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金あり ■資格支援(業務遂行上必要な資格取得や講習について会社が承認した場合、会社が費用を負担します) ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■作業服・防寒服貸与（22年度にデザイン見直し、ミズノ製の作業服支給）
休日休暇	■年間休日122 日 ■週休2日制（土曜・日曜） ※月2 回程度、土曜出勤をしていただくことがございます（代休取得できない場合、残業手当として支給） ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇（入社6か月後に12日付与） ■リフレッシュ休暇（長期勤続の社員へ付与されます） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（取得実績あり）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→（カジュアル面談）→対面面接（1回）→内定カジュアル面談は、応募者さまのご希望に応じてWebにて実施致します。【面接について】・原則対面での面接実施ですが、場合によってはオンラインでの面接実施も検討致します。・基本的な事項（転職理由や志望動機、現職での担当業務）や応募者様の個性（性格・行動様式など）をご質問させて頂きます。・対面で応対する面接官のほかに、オンラインで3名程度、弊社社員が傍聴させて頂きます。【面接でみているポイント】 1. コミュニケーション能力 ∟質問に対する回答がズレていないか ∟会話のスピード、声量、姿勢や目線 2. 業務経験および業務への姿勢 ∟過去の成功体験・失敗体験、得られた教訓 ∟自身の強み、要改善点など自己理解しているか 3. 社風/業務特性にマッチするか ∟突発的な事項に対する対応力 ∟交渉と傾聴のバランス ∟粘り強く業務に取り組む姿勢

書類選考→（*カジュアル面談）→対面面接（1回）→内定

*カジュアル面談は、応募者さまのご希望に応じてWebにて実施致します。

【面接について】
・原則対面での面接実施ですが、場合によってはオンラインでの
面接実施も検討致します。
・基本的な事項（転職理由や志望動機、現職での担当業務）や
応募者様の個性（性格・行動様式など）をご質問させて頂きます。
・対面で応対する面接官のほかに、オンラインで3名程度、弊社社員が
傍聴させて頂きます。

【面接でみているポイント】
1. コミュニケーション能力
∟質問に対する回答がズレていないか
∟会話のスピード、声量、姿勢や目線

2. 業務経験および業務への姿勢
∟過去の成功体験・失敗体験、得られた教訓
∟自身の強み、要改善点など自己理解しているか

3. 社風/業務特性にマッチするか
∟突発的な事項に対する対応力
∟交渉と傾聴のバランス
∟粘り強く業務に取り組む姿勢