【リモート】人事労務業務 経験者希望

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、
グループ経営の監査、その他グループ経営管理

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
配属部署 グループ全体の管理部門機能会社であるエンゼルグループ社に所属となります。
配属部署詳細 6名
仕事内容 ■業務概要
グループ会社が10社あり、いくつかの給与業務および社会保険業務をメインに担当して頂く予定です。大規模な会社が一社有り、そちらのサポートもお願いする予定です。少数精鋭のため、実務担当として幅広く労務業務に携わって頂きます。

■具体的な業務
・委託先へ提出する給与データ作成とチェック業務
※給与の主担当はグループ会社2社を想定、人数にすると全体で70名程度
※給与のチェック担当はグループ4社を想定 人数にすると全体で100名程度
・社会保険事務手続き(委託先の社会保険労務士事務所への依頼が主)
・人件費に関する会計データ作成
・労務に関する月次データ作成
・勤怠管理
・人事システム管理
・グループ会社および外部企業との業務連絡対応
・そのほか労務業務全般

■配属部門
総務人事部 人事課 6名
メンバーは課長1名(40代 女性)、社員3名(20代 女性 30代男性) 契約社員2名(50代女性 60代女性)となります。
給与計算をするグループ会社数が増え、中長期的に労務部門を強化すべくメンバーを増員します。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1回程度の出勤となります(入社1-2ヶ月後を想定)

募集背景 2020年9月にグループ全体の管理部門機能会社である当社が立ち上がり、グループ経営戦略の策定 ・推進をします。
同グループは主に9社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。
業務増に伴う増員

必須・歓迎要件

必須要件 ・年間を通して給与計算業務および社会保険手続きを行った経験がある方
・年間を通して労務業務のイベントを理解している人
・Excelの関数(VLOOKUP・ピボット等)を使ってデータの作成ができる方
・給与計算業務の経験が5年以上
・チーム内の役割を理解し、社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない人
歓迎/尚可 ・勤務形態が多様な(例えば変形労働制など)多店舗展開型の会社で労務業務の経験がある人
・給与計算ロジックを理解し、仕様に関する要件定義を遂行できる人

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区有楽町2丁目10-1 東京交通会館11階
JR「有楽町」駅から徒歩1分
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の勤務条件:変更無
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 420 万円〜500 万円
賃金制度 日給月給制
月給 296,630円〜352,950円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
257,250円〜306,090円
固定残業代
39,380円〜46,860円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 想定年収 420万円~500万円
(現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。)
月給:296,630円〜352,950円(以下一律手当を含む))
基本給:257,250円~306,090円

※固定残業手当は月、20時間0分該当分、
39,380円(年収420万円の場合)〜46,860円(年収500万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住宅手当、単身赴任時に住宅手当支給、転勤一時金、中小企業退職金共済加入、再雇用制度(65歳まで 定年:60歳) 、各種資格一時金
通勤手当:会社規定に基づき支給 毎月3万円まで
休日休暇 年間:120日
土曜 日曜 祝日、その他会社カレンダーによる
有給休暇(入社時に有給付与 時期により1〜10日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考▶一次面接(WEB1時間)▶二次面接(筆記・対面面接)

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