【wiwiw】開発・運営アシスタント

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。
業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。
大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

【顧客企業数5,300社、受講者数7,100万人、コース数10,000以上】
・eラーニングコース
全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。
・オーダーメイドソリューション
プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。
・クラウド型学習専用プラットフォーム
独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」のご提供です
・教育機関向けソリューション
「Multiverse®(マルチバース)」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。
・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング
誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。
・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービス
その他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。

【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。
4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供
ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。

※Caliper
国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。

収益モデル

コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

主要顧客

アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5300以上の企業・学校など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 開発・サービス部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 女性の活躍状況など組織における人材の多様性は見える化が進み、投資家など外部からの評価の対象になってきています。また、グローバル競争で生き残るにはイノベーションが必要であり、イノベーションには多様性が重要という考えが浸透してきており、多くの企業がダイバーシティを経営戦略ととらえ、積極的に取り組み始めています。当社は、そのような企業の組織変革の支援として、ダイバーシティ推進のための課題把握、施策立案を行い、また風土改革や意識改革、スキルアップのためのツールとして、eラーニングや研修を提供しています。

【主な業務内容(一例)】
■研修企画運営業務
・企業・団体向けオンライン研修の企画・運営・講師手配および対応
※まずは運営から担っていただきます。
■カスタムサービス企画開発業務
・お客様のニーズをもとにした動画やeラーニングの企画・開発
※動画の編集は簡易であれば担当者が、複雑なものは外部に委託します。
・当社両立ハンドブックをひな型にしたお客様向けセミカスタマイズのディレクション
・入札案件の一部を担当
■インサイドセールス/マーケティング業務(受注前)
<市場浸透・リード創出>
・ターゲット選定、デジタルマーケティング(メールアプローチ)
・イベント企画・運営
※イベントについては運営から担っていただきます。

【取引先】
・大手・中堅企業、官公庁向け
10~20社程度対応していただきます。

【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

募集背景 業績拡大に向けた人員増強

必須・歓迎要件

必須要件 ①個人/法人問わず営業経験
②基本的なPCスキル
歓迎/尚可 動画編集に興味がある方、または経験のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 勤務地1:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 条件変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均5時間程度
入社時想定年収 384 万円〜416 万円
賃金制度 完全月給制
月給 240,000円〜260,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与(メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)
福利厚生 交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)
休日休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、1時間早く帰れる日(月に1回)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

選考プロセス

選考プロセス 【性格適性検査】

【1次選考】Web面接(人事)

【最終選考】筆記学力検査、役員面談(代表取締役・人事役員面接)

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