【Phoenix Consulting】研修営業アシスタント

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。
業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。
大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

【顧客企業数5,300社、受講者数7,100万人、コース数10,000以上】
・eラーニングコース
全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。
・オーダーメイドソリューション
プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。
・クラウド型学習専用プラットフォーム
独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」のご提供です
・教育機関向けソリューション
「Multiverse®(マルチバース)」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。
・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング
誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。
・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービス
その他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。

【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。
4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供
ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。

※Caliper
国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。

収益モデル

コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

主要顧客

アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5300以上の企業・学校など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 コンサルティング部
配属部署詳細 【部署構成】
コンサルティング部 部長1名(40代男性)、チームリーダー1名(40代女性)、メンバー1名、アシスタント4名
仕事内容 ネットラーニンググループの一つとして、共通のプラットフォームを活用しながら”グローバル人材育成”をミッションに企業へソリューション提案頂きます。単に英語力を高めるだけではない「グローバルリーダー育成」という自社サービスの強みをもって、顧客の課題・ニーズを引き出しながら、人材育成コンサルティング、及び研修企画をご提案します。研修完了がゴールではなく、研修後もアセスメント等を用いて効果測定を行い、次のプランニングにつなげ、関係を深めていきます。

【主な事業内容】
・グローバルリーダー育成トレーニング
・ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング

【サービスの特徴 】:単なる英語力だけでない「真のグローバルリーダー育成」を掲げ、人材育成を支援します。
①(Customize&Brended Learning Design)-組織の目指す方向、課題の特定をふまえたカスタマイズ性高い研修サービス
②(Personalize)-「個人一人ひとり」に特化したきめ細やかなサポート
③(Assessment)-FSIアセスメント導入で「生きた英語力」の研修効果測定が可能
④(LMS)-eラーニング業界最多顧客を誇るネットラーニンググループのITテクノロジー活用

【業務概要】
当社はグローバルリーダー育成の専門家としてお客様企業における課題を整理し、その本質を見極めた上で必要な人材像を明確化し、
お客様と共に課題解決に向けたサービスを提供しています。オペレーションチームのメンバーとして、
営業、その他スタッフとコミュニケーションを取りながら、研修企画運営および営業支援に携わっていただきます。

【具体的な業務(一例)】
・研修案件の進行管理
・受講生(法人契約)への連絡、スケジュール調整
・講師(外国人多数)の選任や教材資料の準備等、研修運営サポート全般

【部署構成】
コンサルティング部 部長1名(40代男性)、チームリーダー1名(40代女性)、メンバー1名、アシスタント4名

【必要な英語力について】
ビジネス英語が使いこなせる必要はないですが、つたなくても外国籍社員と会話ややりとりがスムーズにできることが必須となります。
└対顧客:日本語でやりとりしていただくため、必須ではありません。
対外部講師:英語でのメールの送受信が主です。
対社員:外国籍のバイリンガル社員も在籍しているため、日常会話以上の英語力が必須

募集背景 業績拡大に向けた人員増強

必須・歓迎要件

必須要件 ① 日常会話以上の英語力
②事務経験1年以上
③Microsoft Officeの利用経験
└Excel:SUM関数対応レベル、PowerPoint:スライド作成対応レベル
歓迎/尚可 ・スケジュール管理業務やマルチタスクでの業務のご経験
・法人/個人営業経験もしくは営業アシスタント経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 勤務地1:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 条件変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均5時間程度
入社時想定年収 384 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 240,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与(メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)
福利厚生 交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)
休日休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、1時間早く帰れる日(月に1回)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

選考プロセス

選考プロセス 【性格適性検査】

【1次選考】Web面接(人事)

【最終選考】筆記学力検査、役員面談(代表取締役・人事役員面接)

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