【東京/築地】サーモン原料調達エキスパート2022

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

全世界に22拠点(10,200名)の加工・販売拠点を持つ世界最大規模のサーモン養殖事業者であり、オスロ証券取引所に上場している企業です。
世界6カ国・地域(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点、12カ国に加工・販売拠点を持ち、主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。
親会社はノルウェーにあり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに事業展開を行ってます。
日本では成田工場と関西工場があり、新たに2014年には成田第二工場も竣工しました。

主力製品・サービス

販売しているサーモンのタイプは2つです。
1)生サーモン
2)冷凍サーモン

収益モデル

卸業者や小売店、回転寿司などの外食産業向けに養殖サーモンを販売。

主要顧客

・卸業者(スーパー、百貨店)
・外食産業(寿司屋、レストラン)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 調達購買
    • 資材発注
    • 価格交渉
    • 原価管理
    • 納期管理
    • 物流管理
    • 購買先開拓
    • 購買先選定
    • 品質試験・品質管理(安全性含む)
    • 開発購買(購買先技術指導)
    • 購買先指導(品質、コスト)
    • 輸出入通関、輸出入事務
配属部署 営業本部原料チーム
配属部署詳細 営業本部原料チームは、主としてチリやポーランドから冷凍原料(鮭鱒類)を買い付け、社内の営業チームおよびお客様(国内の加工メーカー等)への営業を担当する部門です。
消費者に対して安心・安全な商品を提供する役割を担っていただきます。
仕事内容 本ポジションでは主として以下の職務を担当します。また、問題発生時には関係部門(営業、生産、品質、ロジスティクスなど)と協働し解決に当たります。

【具体的には】
◆販売計画/生産計画に基づく調達プランの作成と実行
◆海外からの供給、国内需要、マーケットプライスのモニタリング
◆価格および納期の交渉
◆発注および付随する契約業務
◆材料の品質検査と検収
◆関連会社以外の仕入れ先の開拓と選定
◆社内の調達プロセスの改善および最適化
◆国内営業  等

募集背景 営業本部原料チームは、日本法人の各営業チームのビジネスを把握し、品質と必要仕入量を確保しつつ、冷凍サーモン原料を適正な分量、品質、価格およびタイミングで社内外(主に海外)のサプライヤーから買い付け、提供する部門です。また、主として国内加工メーカー向けの営業を兼任します。取り扱い量の劇的な増加に伴い、より業務の質を上げ、利益貢献を図ることが募集の背景となります。

必須・歓迎要件

必須要件 <必須要件>
◆サーモンの原料や加工品の調達経験5年以上
◆営業の経験
◆海外の現地サプライヤーとの直接交渉経験3年以上
◆ビジネスレベルの英語力、日本語力
歓迎/尚可 <希望要件>
◆貿易実務もしくはロジスティクスの経験
◆サーモン加工品等の商品開発の決圏

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 主な勤務地:築地本社(東京都中央区築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル9階)
*地下鉄日比谷線築地駅または都営線かちどき駅から徒歩7-8分
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間は原則6カ月です。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均15時間程度
入社時想定年収 550 万円〜800 万円
賃金制度 完全月給制
月給 414,500円〜599,500円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
325,000円〜470,000円
固定残業代
89,500円〜129,500円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ・現収や面接結果によって上記給与例から増減調整することがあります。
・月収には残業30時間+深夜5時間相当分の定額時間外手当(96,000~144,000円)を含む。実時間が上回る場合は差額を支給します。
・通勤手当(社内規定により通勤定期代相当額を支給)
・業績賞与:年1回(3月)
・給与改定:年1回(1月)
・試用期間:6カ月
・管理職相当として採用する場合は定額時間外手当は対象外となり基本給も変わります。
福利厚生 ・社保完
・確定拠出企業年金(勤続3年以上、基本給の5%相当額)
・労災上乗補償
・総合福祉団体保険(もしもの時には基本給の24カ月相当額を支給)
・長期障害所得保障保険(私傷病による休職の場合は月収の60%を最大で5年間支給)
・教育訓練:業務に必要なトレーニングをOJTや社内外のリソースを使い提供しています。(リーダーシップ開発、マネジメント、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など)
休日休暇 ・休日休暇:年間119日(2023年度、原則土日祝)、慶弔休暇、傷病休職制度、誕生月休暇
・有給休暇:初年度15~1日、最大22日(初年度は入社月による。試用期間も取得可。半日単位での取得可)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接(英語)→適正検査/Reference Check→2次面接(英語)→(3次面接)→内定
※選考内容は変更される場合があります。
※英語での面接を行ないます。英文レジメの提出は必須です。

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