企業情報
| 事業内容 |
サマリー ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 主力製品・サービス 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 |
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | セールスグループ 営業三部 |
| 配属部署詳細 | 【現体制】（2022年7月現在） セールスG 営業一部～三部：39名 -グループ長（代表取締役社長が兼任）営業三部：12名 -部長 一課：8名 札幌営業所：2名 福岡営業所：2名 |
| 仕事内容 | ■ポジションについて 来たる2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。 労働時間が厳しく規制される中、建設業の労働人口は不足している状態です。そんな状況下においても、建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。 業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で、業務効率化を進める動きはさらに加速します。本ポジションでは、建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案していただきます。 【業務内容】 インサイドセールスからパスアップされた案件に対して、商談を行います。 【顧客からの声】 【参考URL】※役職名は掲載時点 |
| 募集背景 | 増員 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 下記いずれかの経験2年以上 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規中心の法人営業経験 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方 ・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験 ・自己認識力が強い方※ご自身の「強み」や「らしさ」を過去の経験をもとに自分の言葉で語れることを重視しています。（環境が変化しても、ご自身の特性を再現性を以って体現できると考えているため） |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 〒530-0043 大阪市北区天満2丁目1番31号 KC-DoDoビル 6階 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 研修期間中の給与・待遇等に変わりはありません |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 360 万円〜500 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
219,459円〜320,360円
固定残業代
40,541円〜56,306円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | （記入なし） |
| 福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備【諸手当】 ■交通費（上限50,000円/月） ■役職手当 ■出張手当 【福利厚生】 【その他】 |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 ■週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ※半休、時間有休での取得可能 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇（産前産後、介護等） |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 1次面接 適性検査+最終面接 内定 オファー面談 |
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