【経験者募集】キャリアアドバイザー

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

・新卒人材紹介サービス
・キャリア人材紹介サービス
・外国人人材紹介サービス
・人材採用支援事業
・CEOcloud運営事業
・事業プロデュース事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 内勤営業・カウンターセールス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー

<具体的には>
*新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談)
*大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務
*クライアント企業様への取材・ヒアリング
*面談実施進捗管理
*求人票やスカウト文面の制作
*企業説明会運営
*面接代行
…etc
新卒の就活生、中途の求職者(営業系、エンジニア系がメイン)の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも 必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていること をヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライ アント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。

★下記では、同社が新時代だと言える 『13の魅力』についてご紹介いたします。

営業スタイル
原則成功報酬型で人材紹介をするため新規営業は超簡単です。
特に新規営業をしなくても既に十分なクライアント数はあります。

注目 ・1st Key Point【人生を謳歌する『ドリーム制度』】
◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取れる制度(入社2年目以降)
◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会
◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで)
◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day
◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮)
◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、“あったらいいな”と思う夢のような制度をご用意! まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください!

・2nd Key Point【女性役員が3名活躍中】
全員20代で役員就任!

注目 ・3rd Key Point【ビジネススタイリッシュ】
服装・髪型・髪色・ネイル全て自由!

・4th Key Point【多角的な数字による評価】
数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、 年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価!

・5th Key Point【最先端のワークスタイル】
・フリーアドレス
・時差通勤
・固定電話の廃止
・WeWork勤務 などを導入!

・th Key Point【前時代ルールは撤廃】
『ダサい制服』『決まった出勤時間』など 前時代的な考え方を辞め、 時代を先ゆくビジネスパーソンに!

またプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収&役職共にアップ!

・7th Key Point【経営者への最短距離】
・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能!

入社後の成⻑サポート
入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます!OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4〜5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします!

募集背景 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた同社。
新卒採用支援(アウトソーシング業務)がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。採用予定人数は6名以上! 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。

必須・歓迎要件

必須要件 ◆キャリアアドバイザーの実務経験をお持ちの方
◆学歴不問
★人材紹介関連の業務経験

\ こんな方にピッタリ!/
◇平凡な人生を歩みたくない
◇とにかく仕事が好き
◇他人に頼るよりも自分で行動したい
◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収できる
◇キャリアアドバイザーの成果に対する意識が高い
◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい
◇覇気や積極性なら誰にも負けない

歓迎/尚可 (記入なし)

内定者情報

内定者情報 <平均年齢27.5歳>
IT関連やアパレル業界など、様々なバックグラウンドを持つスマートでカッコいい人たちが入社されています!

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社/東京都港区北⻘山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F

東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」A3出口より徒歩8分

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 月給25万円:みなし残業代40時間分(6万円以上)を含む。 超過分は別途支給。
就業時間 08:00〜20:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均40時間程度
入社時想定年収 332 万円〜1000 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 270,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給27万〜35万円+賞与 ※経験・能力や前職給与額などを考慮し、決定します。
※上記金額には、みなし残業代40時間分(6万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月/月給25万円:みなし残業代40時間分(6万円以上)を含む。 超過分は別途支給。
※人材紹介・派遣・コンサルティング・採用代行業務の2年以上経験者は、 月給35万円以上の提示も可能です

・8th Key Point【20代で1000万円プレイヤー】
プロデューサー、ゼネラルマネージャー、役員就任で給与グーンとUP! グループ会社の取締役就任や起業(※)も可能! (※過去には70人以上の実績あり)

実際の給与例
ゼネラルマネージャー、役員クラスになれば年収1000万円も可能です!

<年収例>
*600万円/経験5年:マネージャー職(29歳)
*1200万円/経験10年:役員職(33歳)
└役員就任当時は当グループ最年少役員実績(20代)

賞与について
年2回 ※入社1年目のみ年1回

◆昇給/年1回
◆賞与/年1回(入社2年目から年2回)
◆インセンティブあり
◆時間外手当(超過分)
◆交通費全額支給(上限あり)

福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行あり
◆社内禁煙
◆服装・髪型・髪色・ネイルOK
◆スーパーフレックス制度(産休・育休を取得された方のみ)
◆ドリーム制度(13項目のオリジナル制度)
◆フリードリンク制(数十種類あり)

産休・育休取得状況
・11th Key Point【働きやすさに、子供の有無は関係ない】
仕事復帰した先輩や家庭と仕事を両立するメンバーも多数活躍中! 結婚や出産でライフステージが変わっても安心です。

休日休暇 <年間休日140日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です!

・10th Key Point【休むときは休む!メリハリ◎】
GWや年末年始は10連休以上!有給休暇消化率100% 有給を含めたトータルのお休みは年間140日以上! 有給は取得できない場合は会社が買い取ります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接(Web面接)→役員面接+適性検査+社内見学(本社)

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