【未経験歓迎】採用コーディネーター

• 人事

<求人原稿の制作・管理マネジメント>
*クライアント様への取材
*求人原稿制作・ブラッシュアップ
*掲載までの日程管理
*クライアント様の求人サイトの管理マネジメント
…etc、難しい原稿作成は専門ライターと共同で行います!

<説明会・選考会の開催>
*開催日程の提案・求人サイトへの日時UP
*当日配布資料の制作・準備
*当日のマネジメント業務
…etc、クライアントの代わりに会社説明会や選考会を担当する場合もあります!

注目 当社の13の魅力について
・魅力1【人生を謳歌する『ドリーム制度』】
◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取得できる制度(入社2年目以降)
◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会
◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで)
◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day
◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮)
◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、会社名にちなんだ、夢のような制度をご用意!まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください!

注目 ・魅力2【経営者への最短距離】
・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』
・収入とポジションにこだわる『プロデューサー』
・専門的キャリアを目指す『キャリアアドバイザー』
上記3つからキャリアプランが選択可能!

・魅力3【ビジネススタイリッシュ】 服装・髪型・髪色・ネイルは全て自由!

・魅力4【最先端のワークスタイル】
・フリーアドレス
・時差通勤
・固定電話の廃止
・WeWork勤務 などを導入!

・魅力5【前時代的ルールは撤廃】
『ダサい制服』『決まった出勤時間』など 前時代的な考え方を辞め、最先端のビジネスパーソンに!

コーディネーターとして約10社から15社のクライアント様の新卒採用支援業務を担当しながら、チームを持ちチームをマネジメントする事も可能。またプロデューサー職へキャリアチェンジすると 年収&役職共にアップ!

・魅力6【女性役員が3名活躍中】
役員全員が、20代で就任!

入社後の成⻑サポート
入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます!OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れてい きましょう。チーム制を採用しているため、常時4〜5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします!

\ こんな方にピッタリ!/
◇平凡な人生を歩みたくない
◇おしゃれに働きつつもハードワークも可能
◇他人に頼るばかりではなく自分で行動・成⻑したい
◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収したい
◇成果で評価されたい
◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい
◇覇気や積極性なら誰にも負けない

• 東京都

東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」A3出口より徒歩8分

• 正社員

・魅力7【20代で1000万円プレイヤー】
プロデューサーにチャリアチェンジしたりゼネラルマネージャーや役員就任で 給与グーンとUP!
グループ会社の取締役や起業(※)もめざせます。 (※過去には70人以上の実績あり)

実際の給与例
役員クラスになれば年収1000万円も可能です!

<年収例>
*600万円/経験5年:マネージャー職(29歳)
*1200万円/経験10年:役員職(33歳)
└役員就任当時は当グループ最年少役員実績(20代)

賞与について
年2回 ※入社1年目のみ年1回

・魅力8【多角的成果による評価】
数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、 年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価します!

◆昇給/年1回
◆賞与/年1回(入社2年目から年2回)
◆インセンティブあり
◆時間外手当(超過分)
◆交通費全額支給(上限あり)

産休・育休取得状況
・魅力11【働きやすさに、子供の有無は関係ない】
仕事復帰した先輩や家庭と仕事を両立するメンバーも多数活躍中! 結婚や出産でライフステージが変わっても安心です。

・魅力10【休むときは休む!メリハリ◎】
GWや年末年始は10連休以上!有給休暇消化率100% 有給を含めたトータルのお休みは年間140日以上! 有給は取得できない場合は会社が買い取ります。