企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、 |
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仕事内容
| 職種 | 電気、電子、機械技術者 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 社会・環境ソリューション事業本部 首都圏システム事業部 事業推進グループ |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | ・水冷式空調機の提案・設計業務 ・提案・設計した内容をもとにお客様との調整・打合せ ・積算業務 ＜携わるフェーズ＞ 【入社後の流れ】 【将来のキャリアパス】 【本ポジションの魅力】 |
| 募集背景 | 増員
近年、持続可能な社会を目指す一環として取り組んでいる、カーボンニュートラル事業として、液浸冷却システムがあります。液浸冷却システムはデータセンター向け環境配慮型の空調システムであり、今後、高排熱処理に適応した空調システムです。 この新システム領域を進めるべく、設計要員の体制強化のため、従来の水冷式空調設備での経験を生かし、新たな事業領域で一緒に進めていける仲間を募集いたします。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【下記いずれかを満たす方】 ・空調設備の知識を有し、基本設計・実施設計を担当できる方 ・空調設備に関する施工・保守経験を有する方 ・空調設備関連ＳＥの実務経験 ・CADの操作ができる方 【求める人物像】 |
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| 歓迎/尚可 | （記入なし） |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区海岸３丁目-22-23 MSCセンタービル |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間：６ヶ月 ・待遇条件変更の有無： 無 |
| 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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| 入社時想定年収 | 600 万円〜800 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300,000円〜480,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 【残業代補足】 【勤務時間補足】 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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