【製造】国内大手製造業（電機／ハイテク）向け提案営業

2022.11.27

セールス・営業

400万円 500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリーネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）
配属部署	営業統括本部　製造・プロセスソリューション営業本部　第三営業部
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	大手製造業向けの提案営業。（主に電機・ハイテク・非鉄金属向けのアカウント営業）顧客分析を行い、お客様ニーズを発掘・整理して、販促部門と共に営業活動を行います。営業活動の領域は、DX化による働き方改革・クラウドシフト・セキュリティ・工場向け次世代インフラ基盤等になります。【主な営業内容】１．顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整２．提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成３．顧客への提案・交渉・受注までの関連業務４．受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務５．納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー６．販売計画策定・ＰＰ（プロスペクト）進捗管理・予算管理７．その他、営業活動に関連する業務（既存顧客維持と新規顧客開拓）【入社後の流れ】 ①当社での業務に慣れるためにコーチャーからのＯＪＴ、部門での育成。 ②客先への定型業務を通じた営業活動。 ③アカウントに対する提案営業。 ④日々の業務において、当社が導入している先進的なクラウド環境を使い、それを学び、顧客にその知見を提案していく。【将来のキャリアパス】まずは配属された部門で営業職として数年のご経験を積まれた後、主任・課長と段階的なキャリアアップが可能です。【本ポジションの魅力】社内の中でも、年齢層が比較的若く、年々成長している本部です。組織構成は、指導員（OJT）、課長、部長がサポートをします。営業グループでの活動、販売促進・技術部門と一緒に営業活動を行います。
募集背景	当社の製造業向け事業の受注額は大幅に成長しており、新型コロナウイルス以降の各社のDX化・クラウド化の追い風もあり今後、更なる事業領域の拡大を見越しております。そのため、当社事業の更なる拡大を見据えた営業体制の強化を目的に共に働く仲間を募集します。

必須・歓迎要件

必須要件	下記いずれかを満たす方・ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識・IT業界経験（職種問わず）がある方・製造業に関するご経験（職種問わず）がある方・営業職経験者
歓迎/尚可	◎求める人材像・顧客目線で粘り強く営業活動が出来る人材・新たなことに挑戦できる人材

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	・試用期間：６ヶ月・待遇条件変更の有無：無
就業時間	08:30〜17:15
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度

入社時想定年収	450 万円〜650 万円
賃金制度	完全月給制
月給	250,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）退職金：有り【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。【残業代補足】月平均20時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代　無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用　管理職以上は適用【勤務時間補足】 8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度
福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】保養所（箱根）【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金【その他】各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

選考プロセス

選考プロセス	書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますがご評価・面接実施状況により都度変動致します。