企業情報
| 事業内容 |
サマリー ・新築戸建分譲住宅施工、販売
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仕事内容
| 職種 | 建築・土木技術者 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当社の特徴 ◎自社でつくり、自社で管理すること。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。 土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある当社で「なりたい自分」を実現させませんか？ ＜当社について＞ |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・普通運転免許（AT限定可) ※必須 ・木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方 |
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| 歓迎/尚可 | ・RC造、S造の建築施工管理経験 ・大工など施工経験をお持ちの方 ・建築関連学部・学科を履修された方 ・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者 【こんな方におススメ】 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 【愛知】 名古屋（名古屋市中村区）、名古屋東（名古屋市千種区） |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中待遇変動なし。 |
| 就業時間 | 08:30〜17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 400 万円〜1000 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 264,675円〜660,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
206,400円〜554,386円
固定残業代
58,275円〜105,614円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 賞与年2回
【モデル年収】 |
| 福利厚生 | 社用車有 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（全額支給） 役職手当 時間外手当（超過分） 資格手当 退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て） 社宅制度（自社所有・借上社宅制度） ※既存社員の会社都合となる転勤時、新卒社員の配属先決定時に適用 慶弔見舞金制度 転勤等に伴う費用負担制度 従業員持株会 レクリエーション補助制度 各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等） フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度 |
| 休日休暇 | ◆年間休日117日 週休2日制 日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月） ※月に8日程度お休みを取得していただきます。 夏季休暇（連続8日） 年末年始休暇（連続8日） 有給休暇 慶弔休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■筆記試験：無 ■面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接2回（人事・役員）⇒内定 |
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