<東京・ポテンシャル>【採用コンサルタント】未経験OK!チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

業種問わず、企業の人事に対し採用・労務・総務等の
アウトーソーシングソリューションを提供。
企業の人事課題を抽出し、自社ソリューションを駆使して業務効率化を行う。
課題抽出から、課題解決までを一貫してコンサルタントが併走す流ことも特徴。

主力製品・サービス

○採用支援サービス
700社以上の採用支援によるノウハウを駆使し、採用の側面から経営戦略の実現に貢献

○人事労務サービス
人事システムと共に給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供

○クラウド型人事システムの提供
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームの開発・運用

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 採用支援事業部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
まずはプロジェクトでの採用OSの実行支援業務を通して、採用の基礎・課題解決の基礎を学んでいただきます。
PMのもと、レポーティング・顧客折衝・顧客提案など一部お任せしながら
PMを目指していただきます。

<ミッション>
プロジェクト内の一部領域のリードを通して、顧客採用課題を解決していただきます。
例)新卒プロジェクト のインターンシップ企画・立上
内定辞退者インタビューの企画・実施・集計・報告
中途採用の母集団形成(スカウト、エージェントコントロール) など

■業務内容
▼実行支援業務:主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます
・フロント業務
L面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール など
・バックオフィス業務
Lスカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング など
※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む
▼コンサルティング業務:PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします
・リサーチ業務
L顧客人員計画/採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
・採用計画策定
L採用シミュレーション、選考スケジュール作成
L選考設計に基づいたATS(採用管理システム)やオペレーション設計 など
・分析/改善提案
Lデータに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行
(顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など)

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・大卒以上
・基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint)
・自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験
・周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
・顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方
歓迎/尚可 人事、採用経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 本社(東京都新宿区)および顧客先

本社:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
※現在新型コロナウイルス感染拡大の影響で在宅勤務推奨

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間3か月※条件の変更なし
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 380 万円〜500 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 基本給:190,000円~300,000円
超過勤務見込手当(45時間):6.6万~10.5万円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収ラインは380~500万です

福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)

休日休暇 完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・その他会社の定める日(年末年始休暇、夏季休暇等)
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接→マネージャー面接+適性検査(SPI)→最終面接

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