＜東京・即戦力＞【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援　プロジェクトマネージャー候補

2022.12.10

専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）

500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー業種問わず、企業の人事に対し採用・労務・総務等のアウトーソーシングソリューションを提供。企業の人事課題を抽出し、自社ソリューションを駆使して業務効率化を行う。課題抽出から、課題解決までを一貫してコンサルタントが併走す流ことも特徴。主力製品・サービス ○採用支援サービス 700社以上の採用支援によるノウハウを駆使し、採用の側面から経営戦略の実現に貢献 ○人事労務サービス人事システムと共に給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供 ○クラウド型人事システムの提供組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームの開発・運用

仕事内容

職種	専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）
職業	コンサルタント
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	■本ポジションに期待する役割やミッション＜役割＞担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。＜ミッション＞顧客人事の”ありたい姿”の実現に向けて、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うことプロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること ■業務内容・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素含む）・実行支援サポート（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
募集背景	【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件	・大卒以上・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）・マネージャー、リーダー経験・以下いずれかの経験・採用担当経験・コンサルティング経験・法人営業経験（ソリューション営業または無形商材）
歓迎/尚可	・5名以上のマネジメント経験・事業立ち上げ/事業開発の経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	本社（東京都新宿区）および顧客先 ※現在新型コロナウイルス感染拡大の影響で在宅勤務推奨
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※条件の変更なし
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り

入社時想定年収	500 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	基本給：235,000円～300,000円超過勤務見込手当（45時間）：8.2万～10.5万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収ライン　500～600万円が目安です（経験による）
福利厚生	各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝祭日・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→1次面接→2次面接＋SPI受検→3次面接（選考中社員面談有）