【コンサルティング営業 ※名古屋勤務】◆設立80年◆スタンダード上場の安定企業◆離職率低

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

「水」の問題解決に取り組む、水処理総合エンジニアリング企業です。
上下水道、汚泥再生処理、廃棄物浸出水処理に代表される公共水処理分野は、長年の実績と経験で高い評価があります。
また現在は、種々の膜の応用技術などを駆使した環境ソリューション提案の民需、海外事業への展開を強化しています。

<事業領域>
水道事業/下廃水事業/O&M事業/産業用水廃水事業/海外事業

主力製品・サービス

・上下水道施設及び環境保全・衛生施設の設計・施工・監理
・水処理用機器類及び計量器類の設計・製造・据付・ならびに販売
・各種設備装置の運転・保守・管理業務
・工業・化学薬品の製造販売
・水質の検査分析
・労働者派遣事業

<企業理念>
100年先も人と地球をつなぐ情熱で、
笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、
社会に貢献します。

創業(1924年)以来約100年間、当社は人類と地球環境に欠かすことが出来ない水に関わる事業を行ってきました。今まで当社が存続できた理由は、その重要な役割を培うのは我々であるという責任と情熱があったからです。

今後、さらに100年先へ向かってその情熱を持ち続け、今まで以上に持続的発展に価値がある技術と製品を創造しお届けすることで、全ての人の笑顔があふれる環境を実現し、社会に貢献していきます。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 プラント事業部 名古屋支店
配属部署詳細 50代(支店長)、40代(教育担当予定です) 60代(契約)、70代2名(契約)
仕事内容 官公庁向けに水処理プラント(浄水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、付随する機器製品等の提案営業を岐阜県、三重県を中心にお任せします。
自己裁量で、直行直帰可。社用車を利用した提案活動です。

【具体的には】
・一年目は先輩と一緒に営業活動
・担当の水道局を1日3~4件程度 車で訪問
・浄水場の新設・更新提案
・水処理機器製品等の提案
・入札関連手続き 等を行っていただきます。
官公庁案件となるため受注に至るまでに2~10年を要します。コツコツと着実に専門性を身につけていただくことを期待します。OJTや社内研修が充実しており、フォロー体制はございます。

<安定性ある会社です>
創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。
グループとして国内・海外に事業を展開しております。(国内事業メイン)

<キャリアパス>
将来的にはマネジメント層や支店長となっていただくことを期待しております。
コア人材として長期的に安定的にご活躍いただくことを期待しております。

募集背景 組織強化による増員

必須・歓迎要件

必須要件 下記条件を満たす方を求めています。
・提案営業のご経験3年以上

※第一種運転免許普通自動車 必須

歓迎/尚可 ・設計会社や自治体/他部署の方とも連携をしながら柔軟に仕事を進められる方
・自律して考え、改善につなげたご経験・成果を出されたご経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHIN HONMACHIビル
最寄り駅:名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩8分
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩5分
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇、条件は変動なし
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 445 万円〜540 万円
賃金制度 完全月給制
月給 243,000円〜293,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ■昇給:年1回 (ひと月あたり1,800円~9,000円 ※前年度実績)
■賞与:年2回 (計4.4ヶ月分 ※前年度実績)
■出張手当(宿泊、日当):期間中日額10,400円を給与とは別に支給
福利厚生 社会保険完備
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
厚生貸付金制度
慶弔見舞金
健保契約宿泊施設
永年勤続表彰
公的資格取得支援
住宅資金融資制度
制服貸与
年に1回研修(本社内研修)
再雇用制度(上限65歳まで)
休日休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始(7日)
夏季休暇
私傷病休暇
慶弔休暇
その他(創立記念日、メーデー、会社指定の休日)

有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数24日)
※入社月により付与日数が異なります。
※4月を起算として、4月入社は16日、5月入社は15日、といったように一か月ごとに一日付与が減ります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒適性検査(Web)⇒面接(対面/web)⇒最終面接(対面)⇒内定
※面接回数は3回を予定しております。

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