※マネジメント経験者【人材紹介営業職／医師をサポートするエージェント】人材×医療業界で安定需要＜未経験入社・20代・1000万円プレイヤー在籍＞

• 新規開拓（法人向け）
• ルートセールス（法人向け）

◆組織風土
人材業界特有のアグレッシブな雰囲気はあまりなく、
どちらかというと着実に堅実に業務を遂行する真面目な人が多いです。
一方で「頑張った分だけ給与を得たい」という
ハングリーな気持ちはみんな持っていると思います。

また働く仲間の人柄は
「人材業界で人と接する仕事がしたい」
という気持ちで転職してきたメンバーなので、
人と話すのが好きな気さくなタイプ。
20代中心なこともあり、フランクな雰囲気があります。

◆業務内容
・医療機関（病院／クリニック）への求人確認
・求人票を作成し、WEB求人媒体に掲載
・医療機関向けの新規開拓営業
・登録者（医師）への面接同行
・医療機関への登録者（医師）の紹介／面接日の調整
・登録者（医師）への内定・入職までのサポート
・メンバーマネジメント（4名）

◆営業手法
◇求職者（医師）側への新規アプローチは行いません。
「医師を採用したい病院・クリニック」への営業となります。
＜業務の流れ＞
①病院・クリニックに架電し採用ニーズを獲得
②商談を重ね、顧客基盤を形成
入社後は架電をすることが多く
求人ニーズ獲得を目指しますが、
ご自身の顧客基盤を形成した後は、既存顧客から
定期的にご発注いただけるようになっていきます。

また、架電と言ってもメインの顧客層となる関東の大病院においては
一定の認知は頂けております。
上記顧客より求人のご発注を頂く為、
新規顧客へのアプローチなどはほぼありません。
その為「営業活動は得意だけど、新規営業に抵抗がある」方にとっては
営業活動がし易い環境です。
（実際に外資系保険会社でtoC営業をしていた方が活躍しています）

◆営業環境
◇システム導入
架電・マッチング・タスク管理などの業務に
積極的にITシステムを導入すると共に業務フローを整備。
短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる
営業環境を整備しています。

◆入社後の流れ
業界未経験の方も着実にスキルを身につけられる教育体制を完備。
半年～1年間はOJTによる教育プログラムを実施しています。
また入社後10カ月～1年間は降給査定は行わず、
焦らず着実にノウハウを身につけ成長できる環境です。
※10カ月～1年間の期間については入社時期によります。

◆当業界における人材紹介営業について
医療についての最低限の知識は徐々に身につける必要がありますが、
それよりも「勉強不足で申し訳ありません、ご教授頂けますか？」と
医師に対して知ったかぶりをせず、謙虚に教えをこえることが、
売れる営業になる近道です。

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当社『株式会社エス・ケー・アイ』は
医師に特化した人材エージェント会社。

医療業界向け人材紹介は需要が安定し、
現在15期を迎える現在も業績は右肩上がり。
小規模ながら世情や不況の影響を受けることなく
着実な成長を続けています。

当社の営業職は
エグゼクティブクラスの人材と
同じ目線で話せるようになることが魅力。

会社として平均年収800万円・
複数名の1000万円プレイヤーの在籍を目指し、
業務フローの整備やITシステム導入で
稼げる営業環境をつくりあげています。

実際に、未経験入社で
1000万円プレイヤーとなった
30代社員も活躍中。
ぜひ当社でスピーディーな成長を
実現してください！

◆以下いずれも必須
営業経験　※5年以上
マネジメント経験　※3年以上、部下5名以上

◆教育体制充実！
・医療業界／人材業界の経験がない方も
未経験から活躍可能な教育プログラムを
整備しています！

• 神奈川県

• 正社員

＜給与補足＞
・月給50万円～
※役職手当15万円含む
※固定残業代14万9500円・95時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※月の平均残業時間は40時間

＜給与体系＞
当社ではインセンティブではなく給与アップで
成果を還元しています。
◆四半期ごとに売上目標金額を設定
◆達成度に応じ昇給
└年4回、最大480万円

＜昇給制度＞
・達成率100％以上：昇給5万円
・達成率100％～80％：給与変動なし
・達成率80％以下：降給5万円
└入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施
※200％以上達成で月額10万UP
※毎四半期毎に目標達成したら、最高80万円/月まで昇給

＜目標設定＞
・月給35万⇒目標150万
・月給40万～45万⇒目標200万
・月給50万～55万⇒目標250万
・月給60万～65万⇒目標300万
・月給70万～75万⇒目標350万
・月給80万以上⇒目標400万以上
※月給80万円以上になった場合、
協議の上、各人毎に別途規定を定めます。

＜年収＞
・平均年収：554万円（内1名1000万プレイヤー：入社5年目）
＜目標＞
「業界1位の給与水準を目指します！」（3年以内に実現目標）
└平均年収800万以上、当たり前に1000万プレイヤーが在籍する組織へ