企業情報
| 事業内容 |
サマリー デジタルコンサルティング事業 |
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | コンサルティンググループ |
| 配属部署詳細 | ビジネスプロデューサーはプロジェクトマネージャーやソリューションアーキテクトとともに、コンサルティンググループに所属します。 BPは10月時点でグループ長1名＋BPメンバー8名おります。男性4名、女性4名。グループ長が30代で、メンバーは40代が2名、30代が2名、20代が3名の構成です。 メンバーのバックグラウンドとしては、IT営業のみならず、金融営業、SES・人材営業、プランナー、HRtech SaaSプロダクト営業、Webマーケティング営業など多岐にわたります。 |
| 仕事内容 | 当社ビジネスプロデューサーは、プロジェクト単体ではなく、アカウントリーダーとして継続的・連続的なプロジェクト推進により、クライアントのビジネスを成功に導くことをゴールとしています。
経営や業界の理解を深め、社内の多様なスキルを持つメンバーをアレンジし、クライアントが推進すべき変革の方向性をリードします。 ◆プロジェクトに関して |
| 募集背景 | モンスターラボは「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える。」をグループミッションに掲げ、DXコンサルティング企業としてクライアントのビジネスの変革を支援しています。 この度、事業の拡大のため、ビジネスプロデューサーのポジションを募集します。 ビジネスプロデューサーは、アカウントリーダーとして継続的・連続的なプロジェクトの推進により、クライアントのビジネスを成功に導くことをゴールとしています。 クライアントとは中長期契約が多くなることから、プロダクトの開発だけでなく、プロジェクトのKPI/KGIもクライアントと共同で設定の上、プロジェクトチームや組織の成長支援も実施します。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・法人向けソリューション提案経験 3年以上 |
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| 歓迎/尚可 | ・エンタープライズ向けコンサルティングおよび営業経験 ・デジタルに関するコンサルティング営業・事業企画に類するご経験 ・プロモーションなどの企画・営業経験 ・スマートフォンアプリ開発の知識やエンジニア実務経験 ※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。 |
内定者情報
| 内定者情報 | 20代後半/男性/2社経験 前職情報：システムエンジニアとしてアプリ開発を経験し、顧客と伴走しながらWEBサイト構築やアプリ設計などエンタープライズ向けのソリューション提案を担う。コンサルティング営業としてクライアントへのアップセルやクロスセルを行う。 転職理由：これまでのSEの経験を活かしつつ、今後も営業としてのスキルを伸ばせそう。現職ではソリューション内容が固まっていることから制約があり、モンラボでは様々な提案ができそうと考えたため。 評価点：SE経験があり技術の知見もあるセールスとして活躍が期待できる。またビジネススキル向上や自己成長がセールス職への転向モチベーションという点も好感を持てた。また、前職では営業部門の立ち上げも経験し、年齢も若く伸びしろがある。 |
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勤務地
| 勤務地 | |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都、大阪府 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 延長短縮の可能性あり |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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| 入社時想定年収 | 448 万円〜840 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 360,000円〜600,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 裁量労働制
種別とみなし時間
■労働時間について（専門業務型）裁量労働制において、労働時間の取り扱いは労働者個人の裁量に任せられています。なお、当社の定める裁量労働制におけるみなし労働時間は10時間です。実際の労働時間が何時間であれ、1日10時間勤務したとみなされます。■時間外手当裁量労働手当として1日当たり2時間分の時間外手当をあらかじめ支給しています。
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| 待遇条件・昇給賞与 | ・賞与年2回 ※１ヶ月分想定 ・昇給年2回 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）、 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 ・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 ・費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) ・対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 ・スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 ・対象：全社員 【スキルシェアリング】 ・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【シャッフルランチ】 ・入社から３ヶ月間でランチ会を設定し既存メンバーとの繋がりサポート ・期間：入社した月から3カ月間 ・頻度：3回／人 ・費用：1回あたり一人1,500円を会社負担 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接（人事）→２次面接（現場）→３次面接（ハイアリングマネージャー） |
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