【未経験歓迎】採用人事

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

当社はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

・HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

・SaaS・DXプラットフォーム事業部
当社の第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

・新規事業部
ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、
B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>

​・全社目標をベースにした研修制度設計
・評価制度の設計
・OJTの企画・設計
・メンバーのキャリア設計
・採用
・人件費のマネジメント

上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など

※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。​

<特徴>

人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

募集背景 増員、組織拡大のため

必須・歓迎要件

必須要件 ・年齢24〜35歳
・大学中退経験がない
・既往歴がない
・CA/RAの経験2年以上、もしくは採用人事として1年以上のご経験
歓迎/尚可 ・中途ないしは新卒採用担当として1年以上の面接対応
・エージェントコミュニケーションの経験
・採用媒体運用の経験
・紹介会社でのトップセールスの経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 (記入なし)
福利厚生 ・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・Award(社内表彰制度)
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
休日休暇 <年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)

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