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企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数：3,699名（2021年9月30日時点） 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,699名（2021年9月30日時点）

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）ルートセールス（個人向け）
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	2021年10月に立ち上がった新ブランドサービス内で、早期からチームリーダーとしてメンバーマネジメントをおこないながら、組織を牽引する役割を担うリーダー職に就いていただく方を募集します！現在、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、ブランドとして2025年に業界No.1が実現できるよう日々日々お客様に本気で向き合い、挑戦をしています。業界No.1の実現に向けた取り組みとして、既存事業のシェア率を拡大すること・採用以外の領域の新サービスの立ち上げなどを今後予定しており、人員・組織拡大に力を入れているフェーズです。入社後の動き方としては、まずは個人プレイヤーとして業界知識や営業スキルを身に付けていただき、その後、チームのリーダーとして1名〜3名の部下のマネジメントをしながら、チーム・組織を引っ張っていく役割に就いていただきます！【既存サービス】 ◎人材紹介 ┗保育士や幼稚園教諭の転職支援サービスへ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設（保育園・幼稚園など）のお客様を結ぶお仕事です。 ※RA（企業担当）／CA（求職者担当）両方をご担当いただきます。 ◎求人広告／フェア ┗自社メディアを駆使した採用提案を行い、保育施設に向けて保育業界の採用課題を解決していただくお仕事です。【魅力】 ◆評価制度社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます。 ★現在、180名程いる事業本部のトップが29歳の男性です！また、各サービス責任者も26歳〜30歳と入社後早期で責任ある立場にいます！ ◆インセンティブ制度インセンティブは年に4回支給あり！また、半年に1回、売上トップや達成率・顧客評価など、様々な表彰制度で最大15万円の報奨金も支給あり！【今後のキャリアパス】社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます！今後は新サービスも増えていくため、ポストに空きがあり、入社半年でリーダー、2年目でマネージャーなど早期キャリアアップが可能。もちろん、新サービスの立ち上げ責任者に抜擢されることもあります！さらに、営業で何年か経験を積んだ後、企画職や・人事職などにジョブチェンジしているメンバーも多数いる為、自分次第でキャリアの幅を広げることも出来ます！
募集背景	事業拡大のための増員

必須・歓迎要件

必須要件	【すべて必須】・定量的な目標を追った経験有・マネジメント経験有・1社での経験が2年以上
歓迎/尚可	・営業経験者（toC、toB問わず）

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区西新宿二丁目3番1号新宿モノリスビル26階
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	450 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：4,500,000 円〜6,000,000円インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上,規定により優遇【就業時間詳細】＜シフト制＞（実働8時間／休憩1時間） 10:00～19:00 早番 12:00～21:00 遅番 ※現在は10:00～19:00の固定勤務ですが、2023年1月から上記のシフト制に変更になります。 ※残業：平均30時間程度（みなし残業45時間以内で収まっている人が殆どです）
福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） ┗育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
休日休暇	◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年間休日120日以上（※2021年度実績124日） ┗　別途、リフレッシュ休暇（有休休暇5日分）が付き、合わせて128日休みになります！ ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。