【※急募】【第二新卒・未経験OK】創業5期目のベンチャーで自分の力を磨きたい、試したい方を広く募集します！

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
• 新規開拓（個人向け）
  • TEL（インバウンド）中心

まずは当社のミッション、事業内容を説明させて頂いたうえで、候補者の方のご経歴、これからやりたいこと、適性などを面接で確認させて頂きながら、お互いのイメージがもっとも合うポジションを決めさせて頂きます。

私たちは人材紹介事業からスタートした創業5期目のベンチャー企業です。
これまで様々な業界の20代のメンバーに集まってもらい、アイディアを出し合って複数の事業を立ち上げてきました。

ダンサーやヨガインストラクター、アパレルや飲食の店長から、キーエンス、アマゾン、マッキャン出身者まで、「挑戦を当たり前にする」というミッションに共感し、0→1にワクワクしながらトライしたいメンバーが働いています。

直近2年で13名→100名というスピードで拡大し、ここからは現在行っている人材、IT、インフルエンサーマーケティングの3つの領域それぞれをさらに展開、来年度でベンチャー150名の壁を突破していきます。

今回はそのうちの人材事業（20代特化型転職支援、福祉業界特化型採用マーケティング支援）の中の4つのポジションを2022年内で8名の採用を計画しております！

20代特化型転職支援サービス。未経験の20代の想いや将来のビジョンを徹底的に深堀りし、ビジョンを叶えるキャリアプランの模索～実際に内定を勝ち取るための面接指導まで、丁寧なコミュニケーションにこだわった転職エージェントチームです。

人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。介護業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M＆A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、当社で一番伸びている事業です。

営業スタイルもポジションにより異なります。
テレアポやDM中心の新規開拓力を身に着けられるポジションや、新規開拓はナシでクライアントとの関係をより深くしていくことで成果を上げていくポジションなど。

また当社には異動制度があり、入社半年以上で、一定以上の成果を上げているメンバーは自分の意志で行きたい部署の責任者へオファーを送ることができます。人材サービスからインフルエンサーマーケティングやITコンサルチーム（フルリモート）への異動も可能です。

2021年度の実績としては
フィールドセールス→インフルエンサーマーケティング企画営業（新卒2年目 23歳）
キャリアアドバイザー→広告デザイナー（中途2年目 25歳）
というキャリアチェンジをしたメンバーもいます。

接客や営業など、対人ビジネスの経験がある方はもちろん、まだまだ完璧には制度が整っていないベンチャーで、結果を出し成長するために必要な高いマインド（目的意識）をもつ、未経験の20代の方々をお待ちしております！

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• 正社員
• 契約社員

契約期間：6ヶ月