【メディア事業】◆既存主力事業の「マンガ編集者」を大募集!

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

当社は、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、
プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業を展開。
既存事業も拡大させながら、SaaSなどの新規事業にも積極的に取り組んでいます。

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • コンテンツ企画・編集
    • Webサービス
    • ポータルサイト
    • モバイルサイト・アプリ
    • イラスト・ゲームグラフィック
    • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【具体的な仕事内容】
・漫画コンテンツの編集
・オリエンテーションにおける広告主及び広告代理店との折衝
・ユーザー傾向の分析と企画切り口の考案
・制作コンテンツのディレクション(企画構成、キャスティング、外部パートナーのアサイン、撮影や取材時の進行、ライティングなど)
・クライアントへ提出する分析レポートの作成
・外部パートナーへの制作ディレクション

【媒体の特徴】
・「愛あるセレクトをしたいママのみかた」をコンセプトに、子育て中のママがターゲットの媒体です。
・月間PV数が2億超のため、編集次第で数字が伸びる。
・各業界の大手クライアントが対象のため、大きい仕事ができる。

【会社概要】
◆両利きの経営体制
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。

◆ベンチャー文化
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!

◆異動や転籍も可能
事業部間の異動が可能!
グループ間での転籍をする社員も!
多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

募集背景 既存事業の主力事業の1つであるメディア事業部の「マンガ編集者」を大募集!

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかの経験のある方
・なんらかの編集経験のある方 (ex)マンガや小説など。
・Web広告の執筆/運用などの経験のある方
歓迎/尚可 下記のいずれかの方
・女性向け(ママ)デジタルメディアでの編集の経験のある方
・画像加工の経験のある方
・情報収集力(市場の動きや流行や話題、他社事情などに関する興味・関心)がある方
・最新トレンドのキャッチアップ能力が高い方
・メディアのSNSアカウント運用の経験のある方
・漫画コンテンツの制作ディレクションの経験のある方

【求める人物像】
・相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方
・構造化してアウトプットができる方
・探究心がある方。・相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方
・構造化してアウトプットができる方
・探究心がある方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はございません
就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 416,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
310,750円〜373,750円
固定残業代
105,250円〜126,250円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 【勤務時間補足】
フレックスタイム制(コアタイム12:00〜15:00)
標準労働時間7時間30分/1日 休憩時間1時間
リモート勤務実施(週3~4回程度)
裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【給与について】
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

福利厚生 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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