ITサポートまたはインフラの設計・構築や保守・運用【経験者のみ】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

OA機器・防犯カメラの販売サービス
物流業者様向け機器・ソフトウェアの販売・サポート

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • ネットワーク構築
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 お客様からのIT全般に関する問い合わせや、自社販売のパソコン・ルーターを中心に保守・運用までお任せします。ネットワークインフラの設計・構築から一部、パートナー企業と連携しながら、サーバーやデータベースを取り扱うこともあります。

下記2つのポジションから、ご経験に合わせていずれかをお任せします。
【1】ITサポート(テクニカルサポート業務が中心)
■お客様からの問い合わせ対応
■商品の納品準備
■PCの各種設定(キッティング)
■インフラエンジニアの業務サポート

<入社後の流れ>
あなたの知識に合わせて、IT業界やOA機器などに関する入社後研修を実施。基本的にすぐ横に先輩がいるため、分からないことはいつでも相談できる環境です。まずは簡単な対応からマスターしていけば、約1ヶ月で業務に慣れることができますよ。

【2】インフラエンジニア(ネットワークが中心)
■お客様先訪問
■お客様先でのパソコンやネットワーク機器の納品作業
■ネットワーク機器の導入や設計・構築
■トラブルシューティングと解決策の実施
※一部、ITサポート業務が発生します。また、営業と連携しながらプリセールス機能を担うことも可能です。

<入社後の流れ>
これまでのご経験に合わせて、保守・運用または設計・構築業務をお任せします。まずはベテラン社員に同行しながら、あなたのペースで業務を覚えていきましょう。

チーム組織構成
◎ITサポート業務の問い合わせは同じ内容が多いため、基本知識を抑えれば未経験の方も十分に活躍できます
◎イレギュラー対応はメーカーや相談役の外部パートナーに相談できる環境です
◎業務マニュアルもご用意しております
◎研修内容についても、1人1人に合わせて研修スケジュールを組むのでご安心ください

募集背景 1月中までに最低1名は採用予定の急募です。

必須・歓迎要件

必須要件 ※要普通免許
※ヘルプデスク経験またはネットワークやITインフラ関連の保守・運用経験(年数不問)
歓迎/尚可 ○お客様としっかりと向き合いたい方
○自由度の高い環境でチカラを試したい方
○成長企業の中で会社の発展に関わる活躍がしたい方
○年齢・入社年次を問わずポストアップできる環境にいきたい方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所 本社/大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803号
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 221,340円〜258,240円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
180,000円〜210,000円
固定残業代
41,340円〜48,240円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 【収入例】
【月給】220,020円~305,590円+奨励金+賞与年2回
※前職の給与を最大限に考慮いたします
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/40,020円~55,590円)を含む
※固定残業代を超える分は追加支給

<ITサポート>
【月給】220,020円以上
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/40,020円以上)を含む
※試用期間中は月給207,800円以上、時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/37,800円以上)を含む
※本採用時・試用期間中ともに固定残業代を超える分は追加支給

<インフラエンジニア>
【月給】256,710円以上
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/46,710円以上)を含む
※試用期間中は月給244,490円以上、時間外労働の有無に関わらず固定残業代(30時間分/44,490円以上)を含む
※本採用時・試用期間中ともに固定残業代を超える分は追加支給
※予算達成の場合、月給に追加で20,000円以上のインセンティブあり

賞与年2回
賞与:夏1ヵ月~2.5ヵ月 冬1ヵ月~1.5ヵ月  年間2ヵ月~4ヵ月

昇給年2回 業績や上長などの評価により変動

■社員の年収例
年収600万円/28歳(営業職)

交通費支給(全額支給)
時間外手当(超過分)
役職手当
美容手当

福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
奨励金制度
社員旅行
社内分煙
資格取得支援制度
独立支援制度
休日休暇 ■年間休日
120日+5日(計画的有給休暇)

完全週休2日制
■休暇
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇

★計画年休あり!
計画年休とは、有給休暇のうち5日を除く部分を、企業が計画的に割り振って付与できるようにする制度のこと。フォーカスは、計画年休を導入しています

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定

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