【東京/神奈川】3D CADの設計者募集!~幅広い年代が活躍中~

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容

サマリー

当社の5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

主力製品・サービス

開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売
電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549

主要顧客

(例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
配属部署 R&D事業本部
配属部署詳細 立川支店
仕事内容 ※※シェア率業界トップクラス!!※※
※※幅広い年代が活躍中!!※※

当社社員として顧客先企業に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。
自動車・航空機・船舶・家電・通信機器、生産設備・半導体製造装置など、民生機から産業インフラまで、幅広い案件があります。
「この分野に関わってみたい」という希望があれば、遠慮なくおっしゃってください!

【プロジェクト例】
・ケーブルハーネス製品、コネクタ製品類に対する設計検討
・熱交換器部品(ラジエータ、EGRクーラ、オイルクーラ、インタークーラ、等)の設計
・航空機器系の部品設計
・半導体製造装置に関する機械設計

※この他にも、多彩なプロジェクトをご用意しております!

【主な顧客先や製品】
◎自動車 ◎航空機 ◎鉄道 ◎船舶 ◎生産設備 ◎工作機械 ◎半導体製造装置 ◎化学・発電プラント ◎その他

募集背景 案件拡大による増員

必須・歓迎要件

必須要件 【必須条件(Must)】
・3D CAD(NX、CATIA、Solid)を使っての設計業務のご経験
歓迎/尚可 【歓迎条件(Want)】
・解析のご経験(振動、流体、強度など分野は問わず)
・板金・樹脂部品の知識、設計経験のある方
・機械・機構設計にのご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
勤務地住所 ※首都圏を中心に幅広くプロジェクト展開中
※現在の居住地に応じて、その他のプロジェクト提案も可能です。
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ※交通費全額支給
※昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回
福利厚生 社会保険完備、資格取得祝い金制度、確定拠出年金制度、交通費全額支給、家族手当、単身赴任手当、借上げ寮制度ありetc…
休日休暇 年間想定休日:123日

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
※適正検査有

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