セールス・営業 [第二新卒歓迎/営業販売経験なし]キャリアアドバイザー兼法人営業/薬剤師領域/東京勤務
企業情報事業内容サマリー同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。主力製品・サービス1)人材紹介・求人広告転職...
セールス・営業 
管理部門・事務・企画 【法務部】法務業務全般
企業情報事業内容サマリーフランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業仕事内容職種管理部門・事務・企画職業法務・コンプライアンス・知的財産配属部署管理本部 法務部配属部署詳細(記入なし)仕事内容■国内外事業の法務全般業務や事業会社への...
ITエンジニア（システム開発、インフラなど） 【未経験歓迎】社内SE/「働く人」を支える後衛職!キャリアの形成に繋げやすい環境です～フレックス・在宅勤務有・残業20H以内～
企業情報事業内容サマリー同社は企業の採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。根本的な...
専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業） 【未経験歓迎/コンサルタント】ALL TOP!圧倒的な裁量権で企業の抱える課題に挑むビジネスコンサルタント募集!
企業情報事業内容サマリー◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆日本全国の企業の中の約85%が30人以下の中小・ベンチャー企業です。日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日...
セールス・営業 【第二新卒歓迎】採用支援営業(大阪)
企業情報事業内容サマリー飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」...
管理部門・事務・企画 【急募】経理スタッフ
企業情報事業内容サマリープロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組ん...
クリエイティブ・広告・マスコミ 【Webマーケティング】電子コミックサービスをグロース┃自社内完結
企業情報事業内容サマリー◆コンテンツ制作事業(コミック・アニメ)【コミック制作】デジタル発の独創性あるオリジナル電子コミックの出版。8割の作品について編集者が原案を考え、作家さんとともに切磋琢磨しながら魅力ある作品をつくりあげます。ノウハウ...
セールス・営業 カスタマーサクセス(Enterprise領域)
企業情報事業内容サマリー企画・開発・運営・販売仕事内容職種セールス・営業職業 ルートセールス(法人向け)配属部署(記入なし)配属部署詳細(記入なし)仕事内容【ミッション】従業員数の多い大手企業様の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改...
セールス・営業 【未経験・第二新卒歓迎】地域店舗向けの企画営業職(埼玉県鴻巣市)
企業情報事業内容サマリー地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営・地域情報流通事業・公共ソリューション事業主要顧客特定の企業ではなく、数多くの顧客を抱えているため、社名を上げるのが難しいのですが、17000店舗以上の地域商店、155社のパ...
管理部門・事務・企画 【TVCM放映/教育×IT】ビジネスパーソン向けオンライン資格サービスのコミュニケーションプランをお任せ!自身の企画力で市場への影響力を拡大させてください!会社全体のブランディングに関わるキャリア形成も可能です!
企業情報事業内容サマリー◆ミッション「学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す」◆ ビジョン「世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する」当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジ...
セールス・営業 【東京都/港区】携帯回線のインサイドセールス(内勤営業)/土日祝休み/有給消化率80%以上!
企業情報事業内容サマリー【セールスレップ事業】セールス組織アウトソーシングをメインとするセールスレップ事業です。新しく事業を展開したい。既存ルートではない新しいルートを開拓したい。新規商品を売りたいが、既存営業部隊のリソースは割けない。など...
管理部門・事務・企画 【正社員】急募!7～8月開始!大手企業で受付+簡単な事務!システム入力・メール作成など!受付をしながら事務スキルアップ✨
企業情報事業内容サマリー【優秀な若手が確保できる!】採用・育成での豊富な経験を活かし、20～30代の人材開発にこだわります。独自の育成システムや適性診断により、貴社のニーズにマッチした人材をご紹介いたします。【長期安定型の人材が確保できる!...