500万円

セールス・営業

★未経験・第二新卒歓迎★【営業事務】教育体制充実/社会貢献性◎

企業情報事業内容サマリー・泥水、汚泥処理のプランニング・泥水、汚泥処理プラントのレンタル・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル・各種水処理機器のレンタル・【NETIS】土木泥水再利用システム(震災対応)・【NETIS】汚染土壌分級システム(...
セールス・営業

★未経験・第二新卒歓迎★【営業兼スーパーバイザー】教育体制充実

企業情報事業内容サマリー・泥水、汚泥処理のプランニング・泥水、汚泥処理プラントのレンタル・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル・各種水処理機器のレンタル・【NETIS】土木泥水再利用システム(震災対応)・【NETIS】汚染土壌分級システム(...
セールス・営業

★未経験・第二新卒歓迎★【水処理機械整備】教育体制充実

企業情報事業内容サマリー・泥水、汚泥処理のプランニング・泥水、汚泥処理プラントのレンタル・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル・各種水処理機器のレンタル・【NETIS】土木泥水再利用システム(震災対応)・【NETIS】汚染土壌分級システム(...
セールス・営業

★未経験・第二新卒歓迎★【水処理機械電気技術者】教育体制充実

企業情報事業内容サマリー・泥水、汚泥処理のプランニング・泥水、汚泥処理プラントのレンタル・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル・各種水処理機器のレンタル・【NETIS】土木泥水再利用システム(震災対応)・【NETIS】汚染土壌分級システム(...
セールス・営業

【バックオフィスDX】人事労務領域のスペシャリストを目指す方歓迎!クライアントの根本的課題解決を推進!BPOサービス/安定基盤の東証スタンダード上場企業グループ会社

企業情報事業内容サマリー当社は48期目を迎えるITソリューションカンパニーです。創業以来培ってきた確かな技術力・専門性・ノウハウを活かし、お客様のビジネス課題を解決するシステムソリューション事業、ビジネスワークソリューション事業を展開してい...
セールス・営業

労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

企業情報事業内容サマリー各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。主力製品・サービス主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40...
セールス・営業

【マーケティングコンサルタント】AI時代の検索最適化(GEO・LLMO)をリードする

企業情報事業内容サマリー自然言語処理技術や人工知能(AI)を用いたSaaSプロダクトの開発・提供とビッグデータをもとにしたコンサルティングサービスの提供を行っています。主力製品・サービス【ソリューション事業】ビジネスの課題をテクノロジーの力...
セールス・営業

【人員増強中】施工管理補助からスタート/昇給あり/年間休日129日/平均残業時間25時間/資格取得で年収50万円増

企業情報事業内容サマリー給排水衛生・空調・貯水槽清掃仕事内容職種技術職職種内容製図・CADオペレーター施工管理配属部署工事部配属部署詳細75歳 施工管理(1級管工事施工管理技士)63歳 施工管理(1級管工事施工管理技士)51歳 施工管理(2...
セールス・営業

【営業事務】海外事業を展開する上場子会社/土日祝休み/賞与2回/一部リモートワーク制度あり

企業情報事業内容サマリー海外不動産情報ポータルサイト運営日本・海外間の不動産売買サポート主力製品・サービス■日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAIproperty.com」の運営世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイト...
セールス・営業

両面型キャリアアドバイザー(飲食領域特化)※未経験採用

企業情報事業内容サマリー飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」...
セールス・営業

【大阪】総合職

企業情報事業内容サマリー■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)■人材育成サービス■公共事業受託サービス仕事内容職種セールス・営業職種内容キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーリクルーティングアドバイザ...
セールス・営業

【営業から事業開発へ】広告代理店出身者歓迎!裁量ある環境で新規事業の立ち上げに挑戦しませんか?

企業情報事業内容サマリー・ビジネス界におけるプロ契約の支援事業学歴中心、年功序列、終身雇用・・・日本の雇用慣習が終焉を迎えつつありますが、まだ多くの日本企業はこうした人事制度に固執しています。一方で、これらの雇用制度に満足しきれない「専門性...