キャリア事業/リクルーティングアドバイザー(新規事業・法人営業)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール(10,618万円/30%)
・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 (13,218万円/37%)
◯介護事業者分野 (2019年度売上実績/割合:4,894百万円/13%)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2019年度売上実績/割合:5,276百万円/15%)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
◯事業開発分野 (2019年度売上実績/割合:1,133百万円/3%)
健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0~2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会課題です。

また、障がいを持つ児童の支援施設として、放課後等デイサービスや児童発達支援施設も近年増加を続けており、保育士や児童指導員といった人材の活躍の場が拡がっています。そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。
2018年にスタートした、新しい事業領域であり、大きな成長が期待されています。

<組織体制>
事業部全体は約50名の組織です。多くは、求職者を担当するキャリアパートナーと、法人を担当するリクルーティングアドバイザー(本求人)で構成されており、それぞれが所属するグループに分かれています。リクルーティングアドバイザーが所属するグループは5名ほどで構成されています。

仕事内容 保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」における、法人営業(リクルーティングアドバイザー、通称RA)を募集します。
リクルーティングアドバイザーは、特定の法人・事業所の窓口として、また社内のキャリアパートナーや求職者との架け橋役として営業活動を行います。
具体的には、採用計画のヒアリング・コンサルティング、応募者の母集団形成支援、個別応募者のマッチング支援、社内キャリアパートナーへの情報提供など、多岐に渡ります。コンサルティング営業力、社内外との折衝力、情報整理・提供力、業務処理力など、成長機会が大きい業務です。

【職務内容】
1) 保育所・児童福祉支援事業所の人手不足・最適配置の課題は、社会課題であり、法人にとって経営課題でもあります。その最も重要な「人材」面の課題について頼られる「プロフェッショナル」として業務にあたることが期待されます。プロフェッショナル度が高まるほど、法人からの相談内容は採用面のみでなく、育成や定着、時にはM&Aといった領域にまで拡張していきます。
2) チームプレーが大切となる仕事です。求職者を担当するキャリアパートナーとの連携が不可欠な本業務では、チームプレーや協業が強く求められます。仲間と共に達成感や成長実感を感じたい方に適しています。

【キャリアパス】
事業責任者やマネジメントへのキャリアパスもありますし、営業の専門職としてエキスパートになる道もあります。その他、成果や成長の度合いに応じて、同社の多様な機会での活躍が期待されます。

募集背景 増員

必須・歓迎要件

必須要件 【すべて必須】
・課題解決・企画型のセールス経験/2年以上(体系立てられたセールススキル)
・企画書や営業資料の作成などドキュメントスキル(Excel、PowerPoint、メール等)
・対面印象の良さ・接遇力の高さ
歓迎/尚可 ・戦略的マーケティングの実践経験(マーケット分析、ターゲティング、営業戦略の立案・実行など、体系立てて取り組んだ経験)
・データ集計スキル(Excel)
・保育業界や児童福祉業界に関わった経験

【求める人物像】
・プレイヤーとして、体系立てたセールススキルがあることで、再現性高く営業成績を残している方
・社会貢献性の高い事業に従事したいと考えている方、同時に目標達成への意欲が高く、社会貢献とのバランスが取れる方
・マクロ(市場)/ミクロ(顧客)双方の視点で物事を捉えられる方
・社内外に対して、スピード感をもって正確な対応ができる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜810 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:5,000,000~8,100,000円
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:309,567円~501,525円
・職務手当:107,100円~173,475円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇 ◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接2~3回予定

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