企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | プロダクト課 |
| 配属部署詳細 | プロダクト課 ∟国内案件チーム 3名 ∟国外案件チーム 4名 |
| 仕事内容 | 国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。スカウト、面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。当社ではコーチング型のキャリアコンサルをおこなっており、他社のように多くの求職者様を担当し数を回しながら内定数を獲得するのではなく、月間5名～10名の少人数の求職者様を担当し、プロフェッショナルなコーチングにより90％以上の内定獲得を目指しております。量より質重視のコンサル型のCAを目指したい経験者の方大歓迎です。 . 業種問わず常時2万件近い求人を保有しております。現在は、「第二新卒」「不動産業界」「飲食業界」「社会福祉業界」の４つの業界軸をメインで展開しております。今年さらに３つの新しい軸を加え展開する予定です。ご自分の得意な業界、職種を自由に担当していただきます。 . また、共にする仕事を通じて、海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境はご用意できております。 . まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。 |
| 募集背景 | [人材紹介事業の推進力となる方の募集] 人材紹介事業の推進役をお任せします。 現在当社は、国内外問わず人材事業領域において、多岐に渡る紹介・教育事業を展開しております。 本ポジションにおいては、国内での人材紹介事業を強化したく、主体性を持った経験者の方を募集することと致しました。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・転職回数２回までの方 ・キャリアアドバイザー経験2年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・論理的思考力の高い方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 （JR浜松町駅北口 徒歩約2分） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | （記入なし） |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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| 入社時想定年収 | 640 万円〜720 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 月給 | 420,000円〜470,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします – 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士） ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし – 【昇給賞与】 昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 確定拠出年金制度（401K) 永年勤続表彰 在宅勤務制度 時短勤務制度(介護・育児) 出張手当 定期健康診断(法定以上の項目） インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ 宅建資格取得勉強会 社内図書館制度 リファラル採用 各種親睦会(納涼会・忘年会) 親睦会補助金支給 格安自販機設置 ウォーターサーバー設置 . 《参考》 港区ワークライフバランス推進企業 認定 |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日前後】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 面接3回 ※適性検査（35分) ※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。 |
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