【BIZ_大阪】店舗・オフィスの内装設計職 ≪元請けメインで労働環境良/年間休 日128日≫

建築・土木技術者

企業情報

事業内容

サマリー

店舗ビジネスに、投資原資を。

大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。

スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。

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1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援(フランチャイズ本部紹介)やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】

※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。

主力製品・サービス

<賃料適正化コンサルティング>
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70%、減額率10%。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。

主要顧客

クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
配属部署 施工管理事業部
配属部署詳細 「サステナブルなストアビジネスをデザインする」を事業理念に掲げ、お客様のストアビジネスが永続的に展開されるよう、店舗をデザインするだけでなく、店舗経営そのものをデザインするという想いを込めています。

【チーム構成】
全体10名(東京8名、大阪2名)※東京での募集です。

【施工事業の紹介ページ】
https://www.bizcube.co.jp/service/construction-work.html

仕事内容 営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら、店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。

【具体的な業務】
・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示
・クライアントへのプレゼンテーションや調整
・監理スケジュール調整 等

案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。
提案することそのものも私たちの価値だと考えていますので、積極的なアイデア出しを歓迎します。
著名なアーティストのブッキングや、内装材の幅広い提案など様々なアイデアで驚きのある空間を設計・提案してください。

募集背景 【募集枠:1名】
ありがたいことに多くの引き合いをいただいており、増員のための募集を行います。
現状、設計の主担当が1名、営業担当と兼務しているメンバーが1名おります。

必須・歓迎要件

必須要件 下記すべてを満たす方
・店舗内装設計のご経験
・CAD(VectorWorksなど)の使用経験
・illustrator、Photoshopの使用経験
歓迎/尚可 ・パースを用いて意匠デザインのプレゼン提案ができる方
・一級、二級建築士資格を保有されている方

勤務地

勤務地
勤務地住所 〒541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F (転勤無し)
リモート制度あり
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の勤務条件変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:400万~700万円(ご年齢・ご経験に応じて支給)
※残業手当:有
※45hの固定残業代(月額に含む)
生産性向上施策を講じており、2023年5月21日より、
年俸額は据え置いたまま、年俸に内包する固定残業代を
45⒣分から30⒣分に改定予定です

年俸制(12分割にてお支払)、通勤手当:会社規定に基づき支給

福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント、退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)
休日休暇 休日:2022年度 年間128日(土曜・日曜・祝日)
※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

面接:1~2回
※WEB面接可
※SPI実施あり
※面接は普段のスタイルでお越しください。
(スーツでお越しいただく必要はございません。)
※ポートフォリオ提出依頼あり(当日のご持参かデータであれば事前にお送りください)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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