M&A推進担当　※東証プライム/全社注力方針/週4日在宅

• M&A・合併・提携

当社の中枢と言える経営戦略本部への配属となります。
中期経営計画の達成に向けて投資に積極的なフェーズにおいて、M&Aを中心に更なる事業成長にドライブを掛ける役割を担っていただきます。

[業務内容]
M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等
※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます

・M&A戦略の検討(事業ポートフォリオ分析を含む)
・M&A案件の分析・検討・実行
・M&A案件のプロジェクトマネジメント(初期的検討・DD・交渉・クロージング)
・バリュエーション
・社内決裁資料作成
・M&A後のPMI・モニタリング
・その他経営層からの特命事項

[魅力]
・チームでの方針として、コミュニケーションを大切にしている組織です。リーダーとメンバーは日次で案件進捗を確認している上、必要に応じクイックにミーテングをセットし疑問点の解消をしながら案件を進めています。

・経理や法務など、管理本部との協業もありますが、社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。

・豊富な資金力を活用したHR産業でのM&Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします。

・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます。

・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます。

・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。

・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします(社長とも定期的なディスカッション機会あり)。

・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。

・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています(時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です)。

(記入なし)

【募集枠:1名】
新規事業の創出、M&Aによるグループ強化は当社として必須の注力ポイントになります。直近の案件含め、今後も継続的に強化を実施していくため組織拡大のための採用となります。

ご経歴やレイヤーに合わせたミッションをお渡し可能です。

【必須(MUST)】

・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を3年以上有する方

【歓迎(WANT)】

・バリュエーションのほか、相手方との契約内容を理解し、交渉できる能力
・M&A案件等に関するプロジェクトマネジメント経験