【福岡オフィス立上げ】【M&Aアドバイザー】営業経験者歓迎／社会課題を解決する「M&A × TECH企業」＜業界最高水準のインセン体系／年収3640万円も＞

企業情報

事業内容	サマリー ◆当社について当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、 1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 ◆将来のビジョンとセカンドキャリア弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ◆M&A業界で働くことの意義 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。主力製品・サービス <事業内容> (1).M&A仲介事業 M&A仲介の大手企業出身メンバー、証券会社等の金融機関出身メンバー中心で展開しております。 (2).M&Aプラットフォーム事業弊社はM&Aプラットフォームと国内最大級のM&Aメディアの運営により独自の買いニーズ、売りニーズを日々取得しています。その膨大なデータから作られた独自のAIシステムにより M&Aの高いマッチング制度を可能にしております。 (3).M&Aメディア事業国内No.1、No.2のM&A情報発信メディアを運営しておりSEOはほぼ独占しております。

事業内容

サマリー

◆当社について
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、
自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、
1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、
成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

◆将来のビジョンとセカンドキャリア
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、
今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

◆M&A業界で働くことの意義
■社会的意義が高く、喜ばれる仕事
ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。

■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、
財務、税金、法律などの知識も必要となります。
その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

■完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。
「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

主力製品・サービス

<事業内容>
(1).M&A仲介事業
M&A仲介の大手企業出身メンバー、
証券会社等の金融機関出身メンバー中心で展開しております。

(2).M&Aプラットフォーム事業
弊社はM&Aプラットフォームと国内最大級のM&Aメディアの運営により
独自の買いニーズ、売りニーズを日々取得しています。
その膨大なデータから作られた独自のAIシステムにより
M&Aの高いマッチング制度を可能にしております。

(3).M&Aメディア事業
国内No.1、No.2のM&A情報発信メディアを運営しておりSEOはほぼ独占しております。

仕事内容

職種	専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）
職業	コンサルタント
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	◆誰もが知る大手企業からの転職者が多い当社。転職理由としては、年功序列の風土に違和感を覚えたり、高い年収であっても社会貢献性や遣り甲斐を感じなくなり、当社の「社会貢献性」「正当な評価と成果配分」に魅力を感じ、入社されるケースが多いです。公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社－－多様な業界の第一線で活躍してきた優秀なメンバーが活躍する当社。風通しの良い環境の中、20～30代のエネルギッシュな社員たちが切磋琢磨しています。 ◆未経験者の83％が入社1年以内に1件以上成約。早い者ですと、入社3ヵ月で1件成約、入社8か月で2件成約、入社1年少々で4件成約の者も。＜年収例＞ ◆27歳・入社1年目年収900万円／内訳＝ 420万円(基本給)+480万円(インセンティブ) ◆ 30歳・入社2年目年収2260万円(年収) 800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ) ◆ 34歳・入社3年目年収3640万円 1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ) ※インセンティブは案件の規模により変動しますが 1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。
仕事内容	M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます！ ◆業務詳細・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング ◆当ポジションの特徴 M&A事業において、仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ◆入社後入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ◆当ポジションの魅力 ①担当案件数が多く早期に成長できる。・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。・アドバイザー1人辺りの担当案件数：平均7～8件（他社の約2倍） ※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。 ②教育体制・OJT ・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に M&A知識を取得するための教育プログラムを作成・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施 →士業から専門知識を学んでいただけます。・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。 ③業界最高水準のインセン体系とストックオプション・システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。 ④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
募集背景	組織拡大のため ———————————- ◎DXシステムにより自動化・効率化された環境 ◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ ◎社会課題を解決する高い社会貢献性 ◎大きく伸びているM&A市場正当な評価とやりがいを得られる環境で、ぜひあなたの営業力を活かし事業を牽引していってください。 ———————————- 現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。 2000年代以降日本のGDPは停滞しており、国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。 M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、 2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

必須・歓迎要件

必須要件	＜営業力を重視した採用となります＞・法人営業経験 L新規開拓など優秀な成績を収めている方・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方
歓迎/尚可	・代表者/オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験・対法人で新規開拓の営業経験・コンサルティングファームでの就業経験 ◆転職者の前職 M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26％。不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと多様な業界からの転職者が活躍しています。未経験者の83％が1年以内に制約を実現。営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。また平均年齢は30.2歳。 20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。

必須要件

＜営業力を重視した採用となります＞
・法人営業経験
L新規開拓など優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方

歓迎/尚可

・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

◆転職者の前職
M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26％。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと
多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83％が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。

勤務地

勤務地	福岡県
勤務地住所	■福岡オフィス福岡オフィスは2023年6月1日に開設予定です。オフィスの場所は現時点では未定です。
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※試用期間中の給与変わりなし
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
月給	350,000円〜
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	①未経験者：420万円 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。月額:35万円 (みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし ②経験者 :応相談 + インセンティブ【想定年収420万円の内訳】基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 (内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 86,800円との差額を別途支給＜年収例＞ ◆27歳・入社1年目年収900万円／内訳＝ 420万円(基本給)+480万円(インセンティブ) ◆ 30歳・入社2年目年収2260万円(年収) 800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ) ◆ 34歳・入社3年目年収3640万円 1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ) ※インセンティブは案件の規模により変動しますが 1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。
福利厚生	・通勤手当・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇	・完全週休２日制（土、日）・祝日・年末年始・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇

選考プロセス

選考プロセス	面接回数 2～4回(通常は3回) 提出書類履歴書・職務経歴書

面接回数 2～4回(通常は3回)

提出書類履歴書・職務経歴書