| 待遇条件・昇給賞与 |
経営マネジメントコース
※関東エリア勤務のみ募集
支給額:247,000円
基本給:155,000円
諸手当(一律):92,000円
本給:155,000円
処遇改善加算手当(一律支給):23,000円
介護福祉士実務者研修資格手当(一律支給):5,000円
※内定承諾後に入社を迎えるまでに資格を取得していただきます。
地域手当:32,000円(東京・神奈川・埼玉・千葉)
固定残業手当:32,000円(15時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金は追加で支給
▼別途支給される手当
残業手当(実績に応じて1分単位支給)
夜勤手当(1回につき5,000円)
年末年始手当(1出勤につき2,000円)
役職手当(5,000円～60,000円)
職責手当(3,000円～5,000)
資格手当(5,000円～25,000円)
法定選任者への別途資格手当(1,000円～2,000円)
通勤手当(上限月額50,000円)
※その他
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・12月※初年度は12月より支給)
『新卒5カ年キャリアプラン』に基づく想定年収をご紹介します。
◆入社4～5年目の想定年収:約479万円～495万円
月収:350,000円/資格手当含む(残業代は別途支給)
職位:拠点長
◆入社6～7年目の想定年収:約505万円～531万円
月収:421,000円/資格手当含む(残業代は別途支給)
職位:ブロック長(ジュニアマネージャー)
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| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■子育て支援制度:
◇ライフイベント手当
ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養するお子様に
下記ライフイベントが発生した際に各手当として最大130万円を支給します。
1.産育休からの職場復帰:100,000円
2.保育園・幼稚園入園:500,000円
3.小学校入学:300,000円
4.中学校入学:200,000円
5.高校入学:200,000円
■福利厚生制度:
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇65歳定年制度
◇再雇用制度
◇永年勤続表彰制度
◇時間外勤務手当(1分単位)
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
◇育児休業
◇子の看護休暇
◇介護休業
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助金
◇メンタルヘルス相談窓口
◇スタッフ相談室
◇国内・海外出張手当
◇転勤手当
=家賃補助、引越費用、火災保険費用、現状回復補修費用、単身赴任帰省費用、別居手当等
◇ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス)
◇従業員持株会制度
◇ヒューマングループ共済会制度
◇慶弔見舞金制度
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇傷病見舞金
◇災害見舞金
◇スタッフ紹介制度(紹介者及び被紹介者の双方に紹介手当を支給)
◇研修及び資格取得支援制度
◇ヒューマングループの割引制度
=ヒューマンアカデミー講座受講割引制度など、幅広いグループ内事業の利用割引サービス
■奨励金制度:
◇新卒入社社員特別奨励金制度
年間を通じて積極的にスキルアップを目指し、「研修参加実績×社内資格取得×業務遂行状況」の
総合評価により最優秀新人賞/優秀新人賞として選定され表彰されます。
◇成功事例表彰金制度
全社員がエントリー可能!チームで考えて試行錯誤したことを成功事例として募集します。
半期に一度で選ばれる最優秀成功事例には、その部門にインセンティブが支給されます。
■「介護福祉士実務者研修」修了資格取得 全額支援制度:
キャリア形成の第一歩として「介護福祉士実務者研修」の修了資格を入社までに得られる独自のサポート制度を設けました。
国家資格である「介護福祉士」の受験には「介護福祉士実務者研修」修了資格と、3 年以上の介護実務経験が必要です。
入社前に資格を取得することで、入社後円滑に介護実務に取り組むための準備ができます。
また入社後3 年間の勤務や研修を通して知識・技術を習得し、最短で「介護福祉士」受験に取り組むことが可能です。
Q:受講費用は必要ですか?
A:受講費用の全額を会社が負担します!
Q:資格を取得するメリットは何ですか?
A:資格手当5,000 円が毎月支給されます!
Q:介護・福祉系の勉強は不安です…
A:内定者研修と個別面談で定期的なフォローをいたします!
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