お客様の感動を共につくっていくウェディングプランナー【長崎】／未経験歓迎／6事業展開の成長企業

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • ブライダル・エステ・理美容

▼プランの提案・ヒアリング
サービスの内容説明を行ない、 お客様の希望や予算を細かくヒアリング。 最適なプランや日程のご提案などのコーディネートをします。

▼プランの打ち合わせ・具体化
ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、その他アイテムなどの打ち合わせます。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎ、プランニングしていきます。

▼当日の立ち合い
新郎新婦のお出迎え、出席者の確認、スタッフ配置など、 打合せしてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担います。

• 長崎県

• 正社員

■経験を考慮し決定します。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じてインセンティブを支給。平均40万円程度）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

■各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
（以下一部掲載)
インセンティブ制度：3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。）
その他：
（1）ママ・正社員制度(転勤が無い正社員の特例制度で役職者も目指せます）
（2）ママ・在宅勤務制度(役職者在宅勤務制度)
（3）ママ・ヘルプ制度(ホームヘルパー等費用補助制度)　等

シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり