【兵庫・神戸/転勤無し】社内SE(インフラ担当)/夜間対応無し/残業10H程度/IPO申請中

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造および販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
  • 情報システム・社内SE
配属部署 管理部 IT・システム担当
配属部署詳細

■組織構成:
ITシステム担当:1名(60代男性)、フリーランス1名

仕事内容

~神戸で転勤無しの社内SE/ワークライフバランスの改善が叶う/創業以来増収・増益の成長中企業~

EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。
・ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守
・部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装
・基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システム、WEBシステムの運用管理、ベンダーマネジメント
・社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理

OSの種類:Windows/リモート利用で「iOS」を利用
データベース: Oracle/DB2/SQLServer/MySQL

■入社後について:
ヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行っていただきます。現在、物流システムの導入を進めており、ベンダーコントロールも一部ご担当いただく可能性がございます。
ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定しています。

【取り扱い製品】
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など
(例)防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

上場に向け組織を強化するにあたり、組織強化を図るための増員採用を行います。
現在上場に向け準備中です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記、全ての経験(1年以上)
・オペレーション部門とシステムベンターの橋渡し的な役割の業務経験
・ヘルプデスク
・ネットワーク、サーバの運用経験
・プログラミング言語の使用経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社
住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12

・車通勤可能
・「アイランド北口駅」から会社用自転車有り

就業場所の変更の範囲

会社が定める場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,250円~386,750円
固定残業手当/月:48,750円~68,250円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,000円~455,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与実績:年2回(4か月分)
■昇給:有

<働く環境>
・残業:10H程度
・夜間対応:無し
・休日出勤:年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・自動車通勤可
・最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり
・服装自由
・オフィス内禁煙(別途喫煙場所あり)
・休憩所完備
・お菓子コーナー、コーヒーメーカーあり

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間有給休暇:1~20日(就業規定により付与/入社月によって変動あり/以降毎年9月に付与)
■休日出勤あり(年間2日程度/代休振休制度あり)
■夏季・年末年始休暇取得制度

・有給消化率:取得率99.4%(会社実績)

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