【法務総務部/法務】東証グロース上場/ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

ITエンジニアのキャリアを多角的に支える
<エンジニアプラットフォームサービス>と、
自社メディア運営で獲得した
WEBマーケティングノウハウを活かす
<マーケティングプラットフォームサービス>を展開し、
世の中に価値を届ける【株式会社Branding Engineer】。

2013年の創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、
営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と
売上高・利益とも、過去最高を達成しております。

高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する
成長期ベンチャー企業です。
主力製品・サービス

・エンジニアプラットフォームサービス:3事業
・マーケティングプラットフォームサービス:1事業
—————————————————————-
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業>
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
—————————————————————-
<マーケティングプラットフォームサービス>
◆メディア事業
自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た
WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、
Web制作を提供しています。

◇自社メディア
IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や
ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する
「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。
この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。
◇コンサルティング、webコンテンツ制作
立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、
オウンドメディアの企画・運営を中心とした
WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。
SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、
webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。

収益モデル

当社主力事業<エンジニアプラットフォームサービス>はストック型収益モデル。
顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。
また顧客企業(案件)とエンジニア数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。
広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、
エンジニア稼働数が35.4%増となっております。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス  他

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 経営戦略本部 法務総務部
配属部署詳細 ◆法務総務部について
・人数構成:5名
・男女比:男性2名、女性3名
・年代:20代1名、30代2名、40代2名

◆社風について
私たち【Branding Engineer】はまだまだ成長中の
ベンチャー企業です。新規事業の立ち上げなど、
続々と新しい取り組みを進める当社では、
「やりたい!」と思ったことに
自ら手をあげチャレンジできる文化・風土が根付いています。
興味関心や目指すキャリアにあわせて柔軟に
チャレンジできる環境がありますので、
仕事の幅を広げていくことが可能。
自分自身の成長を感じ、やりがいを持てる環境があります!

仕事内容 将来の法務マネージャー候補として法務業務をお任せします。
ご経験や志向性に合わせて業務をお任せしていきます。

◆業務内容
・新規事業、新サービスのリーガルリスクサーチ
・コーポレートガバナンス体制の構築
・各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援
・子会社設立など機関設計
・トラブル・紛争対応
・登記などの対応
※全ての業務を一度にお任せするわけではありませんので
ご安心ください。ご経験・志向性に合わせて
担当業務は異なってまいります。
ご希望については面接時にお伺いします。

募集背景 教育・独立支援・転職など、
エンジニアのキャリアプランに寄り添った
多様なサービスを次々と開発・展開し、
ITコンサルとして急成長を遂げた当社。

2020年7月にマザーズ上場。
2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。
2022年8月期売上高は68億7000万円と
前期比60.4%増の成長を果たしました。

またプログラミング教育の必修化に伴って
エンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。
私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって
社会に貢献すると共に、あらゆる方向から
エンジニアを支えるプラットフォーム企業として、
さらなる成長を目指します。

そうした当社で今回、法務を募集いたします。
キャリアを積み、ゆくゆくはマネージャーを目指して頂ければと思います。
社員のチャレンジを大切にし、上位ポストが空かないから
昇進できないなども無縁なベンチャー風土の当社で、
ぜひ新たなキャリアを築いていってください!

必須・歓迎要件

必須要件 ◆応募資格
・1 年以上の法務経験
・契約書作成・精査、審査業務経験

※業務内容に記載のある業務経験がある方を歓迎しております。
個々の業務の経歴年数はすべて同じである必要はありません。
ご応募お待ちしております。

歓迎/尚可 ◆歓迎
以下の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎
・内部監査経験をお持ちの方
・M&A 関係業務
・新規事業法務DD 経験
・IPO 準備経験

◆求める人物像
・新しい経験に抵抗なく、柔軟に挑戦できる方
・積極的・主体的に物事へ取り組める方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・チームワークを大切に業務に取り組める方
・管理部門の責任者を目指したい方または専門性を高めたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

◆アクセス
【渋谷駅】より徒歩3~8分
※JR駅よりは8分程度です

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 変更無
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 350 万円〜700 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 <給与補足>
・想定年収:350~700 万
・月給 29万円~
└基本給:21円万5,000円~
└固定残業代制7万5,000円~/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
福利厚生 ■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■シャッフルランチ
└ランチ代1000円(税込)まで会社から支給
■ご近所手当(家賃補助)
└家賃補助を支給する制度
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■クラブ活動支援
└部活動費を支給
■みんなのGG図書館マーケット
└技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■みんなのトリセツ
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です

休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■年間休日120日

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

一次面接
※面接実施前日までに、指定の「面接前アンケート」の返送必須。
通過時にフォーマット送付します。

二次面接

最終面接

※面接は増減する場合がございます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: