【グローバル人材事業】事業拡大中!立ち上げメンバーとして活躍できる法人営業職

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・通信サービス でんき事業
・情報通信機器販売とそれに関わるすべての事務固定回線事業
・モバイル事業
・OA機器事業クラウド顧客管理システム
・営業支援管理システム

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
配属部署 グローバル人材事業部
配属部署詳細

<組織全体>
正社員6名
20代の方が中心です。

【配属先組織構成】
責任者1名・主任3名 正社員5名で構成されております。

仕事内容

【当社について】
『企業と人を繋げ、「働く」を通して人生に楽しさを』をモットーに

【仕事内容】
外国人技能実習生の受け入れを希望する法人企業(主に中小企業)に向けた営業職です。
現在は既存顧客がゼロのため、完全新規開拓営業となります。

【業務詳細】
法人企業へのアウトバウンド営業(電話・メール)

人材ニーズをヒアリングし、制度の説明・導入提案

商談対応(CA=キャリアアドバイザー、RA=リクルーティングアドバイザー)として、一気通貫で企業対応を担当

外国人技能実習生の受け入れに関する確定申告や労務処理などの事務手続きサポート

企業の人材課題を理解し、提案からアフターフォローまでを一貫して行う仕事です。制度や法律の知識も身につく、専門性の高い営業職です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【仕事の醍醐味】
自分の行動がダイレクトに成果につながる環境
 完全新規開拓だからこそ、自らのアイデアや行動が成果に直結します。成約のたびに、自分の「営業力」や「人間力」が形になる実感が得られます。
事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる
 まだ小さな組織だからこそ、裁量が大きく、組織づくりや営業戦略の立案にも関われます。「一営業」ではなく、「コアメンバー」としてキャリアアップを目指せます。

【募集背景】  
当社は外国人技能実習生の受け入れ支援を通じて、日本企業の人材不足解消と開発途上国の人材育成に取り組んでいます。
このたび事業拡大に伴い、法人営業チームの体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

1社2年以上の就業経験のある方

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・新規営業経験
・アウトバンド営業経験
・飛び込み営業経験

【求めている人物像】
・0から1を作っていくのが得意な方
・営業に自信がある方
・行動力がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
住友不動産新宿南口ビル14階

就業場所の変更の範囲

大阪府大阪市中央区博労町1丁目7-7
中央博労町ビル3階

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件など変更なし

就業時間 09:00〜19:00
休憩時間 120分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 413 万円〜600 万円
賃金制度

日給月給制

月給 295,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
240,000円〜260,000円
固定残業代
55,000円〜160,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

(記入例)
想定年収:413万〜600万円
想定月給:27.5万〜42万円

昇給・昇格 年2回、賞与 年2回(6月・12月)、通勤手当支給(上限5万円/月)

【固定残業代制について】
上記給与に、月30時間分の時間外手当を含んで支給します(超過分は別途支給)
・基本給:24万〜26万円
・固定残業代:5.5万〜16万円/月

福利厚生

【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■残業手当(超過分支給)
■役職手当(月1万円~5万円)
■住宅手当(上限3万円/月)
※住宅手当を支給する際、通勤交通費は支給なし
※会社の近く住むこと(1次選考に共有)
※独身者のみ
■産休手当
■家族手当(扶養者1人当たり月1万円) 
■資格取得支援制度
■社内イベント(サークル・単月社内表彰式・BBQ)
■beauty制度(毎月5000円支給)
■サークル活動(ゴルフ、フットサル、野球、ボウリング、軽音楽など/活動費50%負担)
■階層別研修

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

【休暇制度】
■週休2日制(基本土日祝お休み)(年間110日)
※カレンダーによって土曜日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)

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