【カジュアル面談あり】岐阜県内アドベンチャー施設 運営スタッフ(契約社員)

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容

サマリー

1.野外及び室内における体験教育の為の指導者の養成
2.上記に関する研究会・研修会・講習会の開催
3.上記に係るロープ、ネット等の用具・備品の製造及び販売並びにその保守、点検
4.上記に関する資料・書籍の出版及び販売
5.上記に係る施設の設計及び施工
6.上記に関するプログラムの企画・運営・実施
7.前各号に附帯する一切の事業

仕事内容

職種 サービス・店舗・販売
職業
  • ホールスタッフ・サービススタッフ
    • フィットネス・スイミング
配属部署 アドベンチャーエンタテインメント PANZAぎふ清流里山公園
配属部署詳細 正社員:1名…男性(20代後半)
契約社員:1名…女性(30代前半、現在育休中)
アルバイト:12名…男性9名、女性3名(年齢層は20~40代でバラバラ、20代が多め)
仕事内容 弊社が持つ岐阜県内のアドベンチャー施設の運営、スタッフマネジメントをメイン業務としてお任せできる方を募集します。
屋外で体を動かしながら、お仕事していただきます。(安全管理業務の点で一部高所作業のような業務もあります。)

【所属】
PANZAぎふ清流里山公園 – ホームページへのリンク http://www.panza.co.jp/
主なユーザーは近隣のファミリー層、観光客、遠足や修学旅行の小中高生が多いです。

\2022年12月に放送の「秘密のケンミンSHOW」で紹介されました!/
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0Bcvvumh1nce2DM7ZFG4Bu2mdZ7xKKbMjYj8YxNuwE9z7fi14MQYbwQMPRQSis1MDl&id=100063703384538

【業務内容】
・巨大アスレチック施設の運営(安全管理、接客など)
・他雇用形態のスタッフに対する教育およびマネジメント
・PR活動(テレビ番組のロケ撮影への対応)
・各種SNSの管理(Twitter・Instagram)
・主要関係先との折衝、連携(テナント元である企業や関連企業とのやりとり)
・PANZA全施設との共同プロジェクト(業務改善・安全管理体制のアップデートなど)

【会社について】
弊社は「子どもたちが毎日楽しく学校に通える社会に」「豊かな心を育てられる社会に」
という創業者の思いから、1995年アメリカのProject Adventure, Inc.(以下PA)とのライセンス契約を通して設立しました。設立当時から行っている法人向けの教育事業のほか、現在は「アドベンチャー経験をすべての人に」を合言葉に個人向けのアドベンチャーを通したレジャー施設運営事業にも取り組んでいます。

募集背景 4月1日までに最低1名の契約社員を採用予定です。

必須・歓迎要件

必須要件 以下いずれも必須
・18歳以上(労働基準法第62条「満18歳未満の危険有害業務の就業制限」による)
・高所恐怖症でないこと
・何らかのリーダーorマネジメント経験がある方(学生時代のアルバイト経験でも可)
・接客が好き、もしくは人と関わることが好き
歓迎/尚可 ・何らかの業界での接客経験
・観光関連施設での接客経験
・テーマパーク施設の接客経験
・英語での接客経験

勤務地

勤務地
  • 岐阜県
勤務地住所 【PANZAぎふ清流里山公園】
https://panza.co.jp/gifuseiryu/

岐阜県美濃加茂市山之上町2292−1 ぎふ清流里山公園内

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 契約社員

契約期間:12ヶ月

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 222 万円〜260 万円
賃金制度 完全月給制
月給 185,000円〜220,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ・残業代は実際の勤務時間数に応じて追加支給
・自動車通勤可能、従業員用の無料駐車場有
・交通費支給(通勤距離に応じた定額ガソリン代)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年俸を12分割して毎月支給。年俸は月45時間分のみなし固定残業代を含みます(超えた分については別途支給)。
※試用期間3ヶ月あり、期間中の待遇は変わりません

・賞与
なし

・昇給
必要に応じて適宜

福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・研修制度が充実
・正社員登用制度あり
・就業用ユニフォーム貸与
・育児休暇中の社員在籍中
会社全体で多数の女性社員が在籍しており、産育休からの復帰率はほぼ100%です。
休日休暇 【2023年の年間休日124日】※土日祝の日数により毎年多少変動します
週休2日(所定法定休日2日間/週、および祝日をシフトに合わせて適宜振替取得)
※希望休はシフト作成時に考慮/交代で土日休可/有給休暇の取得も奨励
有給(入社月に応じて付与、4月1日入社の場合20日を入社日に付与)
その他、就業規則に定める休暇(年末年始等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次選考(カジュアル面談)→最終面接→内定
※応募いただいた皆様全員と最初はカジュアル面談をさせていただきます。
※基本的にカジュアル面談から現地で対面となります(施設を見ていただいたりします)。
※事情によりWEBを希望する場合はお知らせください.

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