企業情報
| 事業内容 |
サマリー ■DX事業 ■SI事業 主力製品・サービス 企業へのITアウトソーシングサービスを展開する企業である。農業IoTプラットフォームである「みどりクラウド」を始め、システムインテグレーション事業、並びにデジタルトランスフォーメーション事業を主軸とした総合的なITソリューションを提供する。 主要顧客 （順不同、敬称略）
|
|---|
仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | 福岡支社 営業部 |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい】など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 具体的には… |
| 募集背景 | 1987年設立、35年間黒字経営を続けるセラク。エンジニアの仕事の評価も高く、多くの企業様とお取引きを続けております。全社直近は約116％の売上成長、2022年8月にはグループ全体で3,300名以上の社員が活躍するようになりました。
弊社では営業活動を強化、今後益々拡大し多くのお客様からのご依頼にお応えしていくべく、新しい方をお迎えし組織強化を図ります。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 職種・業界未経験可！ 販売、接客、何らかの営業経験がある方 大歓迎 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ――＊下記当てはまる方は歓迎！＊―― ・法人営業経験(業界不問) 1年以上～ ・人材系サービスやIT業界での営業経験(商材不問)がある方大歓迎 ・何かしらのITリテラシーがある方 ・販売、サービス職などでの折衝経験がある方 ・業界/職種関係なく幅広い人脈をお持ちの方 |
勤務地
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務地住所 | ★福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3階 （JR各線「博多駅」より徒歩3分） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均11時間程度
|
| 入社時想定年収 | 250 万円〜800 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 月給 | 220,920円〜399,610円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
173,915円〜314,630円
固定残業代
47,005円〜84,980円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給22万～40万円 ※固定残業代35時間（4万7000円～8万5000円）を含む。35時間超過分は別途支給いたします。 ※社会人経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※想定年収については、あくまで採用時の年収幅となります。 ■賞与実績：年2回(6月/12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は360種以上：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 | ■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ■コロナ休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 →面接（1-2回）/ 適性検査→ 内定 ※フローは変更となる場合もございます ※オンライン面接を予定しております。 |
|---|
